勤劳难道也有错？

近来加拿大多伦多地区的华人对不久前发生的一件事感到非常愤怒。3月5日，当多伦多市政厅就“允许商店在法定假日内营业”一案展开讨论时，市议员Rob Ford发表了一番惊人的言论：“这些东方人像狗一样工作。为了工作，他们呕心沥血，不停的工作，连睡觉都在机器旁边。这就是他们成功的原因。我去过韩国的首尔，台湾的台北，日本的东京。这就是为什么这些人如此卖力工作的原因。我现在告诉你们，这些东方人，他们会慢慢地取代(我们)。”

这番言论里将东方人比拟为狗，引起了亚裔、尤其华裔的愤怒，不少当地人也对此不以为然，市长苗大伟当即责令他道歉，更令人意想不到的是，该议员一面坚持自己“没有恶意”，一面拒绝道歉。

对此不少华人愤愤不平，许多人开始征集签名，打算要求辱人议员公开道歉。

众所周知，亚裔、尤其华人在海外的勤劳、简朴，辛勤工作是出了名的，这一方面是民族性使然，另一方面也有更深刻的原因。

首先，亚裔和华人背井离乡，来到完全陌生的地方，不论社会地位、社交圈或生活水准，往往都比本地人有一定落差，生性自尊、好强的亚裔、华人常常会选择以更卖力的工作，来改善自己的生活，并提高自己的地位，以换取本地社会的尊重和认同；其次，和西方人相比，东方民族尊老爱幼，家庭观念重，往往不仅要为自己打拼，还要为赡养老人、为子女的未来积攒资本，这就决定了他们不得不付出比其他族裔更多的汗水和辛苦。

必须指出，这些勤劳的亚裔不偷不抢，合法劳动，本分做人，为当地社会做出了应有的贡献，其行为理应受到承认和尊重，如今竟被形容为“像狗一样的工作”，感到羞辱和愤怒，进而要求澄清，要求道歉，原本是完全正当合理的。

然而另一方面，那位Rob Ford拒绝道歉的理由十分滑稽：因为他认为自己是在“称赞”东方人而非侮辱，事实上他说出那番言论，是为了说服议会投票允许商家365天每天营业，“否则就会被东方人抢走饭碗”，而“像狗一样工作”的亚裔只不过是为提高说服力而例举的论据而已。

事实上，近些年来，华人“因勤劳而被认为有错”的例子，在全世界都不胜枚举：在西班牙、意大利，都有当地制鞋工人抱怨，勤劳的中国人砸了他们的饭碗；在俄罗斯，由于担心华人因勤勉而坐大，莫斯科等地不但用法规限制、驱逐中国零售商，还一再禁止华人修建唐人街；在非洲许多地方，当地工人和工会屡屡抱怨，由于中国工人太过勤劳，导致在当地投资、施工的中资企业宁可劳民伤财、从国内雇人，也不愿聘用当地员工，给当地造成了不应有的损失。

造成这一问题的原因有多方面。

首先，亚裔、华裔由于语言、性格、习惯等多方面问题，往往喜欢和本族裔交往，而较少愿意主动和当地人打交道，有时候有些人不同程度存在着只扫自己门前雪、对社区、政治和公益关心不够的问题。这一方面缺乏了彼此沟通、交流，容易让人产生误解，另一方面也会让一些当地人滋长“你们是外人”的潜意识，产生更多的隔膜和沟通问题。

另一方面，不同的国家、不同的文化圈，其习惯和思维模式各有不同。如在许多国家里，劳逸结合、注重生活质量，远比没日没夜埋头苦干更受推崇和好评，在一些国家，由于历史、宗教等关系，在周日或某些特殊日子，大多数商店都要关门打烊，在这时“勤劳苦干”不但不会得到夸奖，反倒会遭致反感。

此外，一些地方经济不景气、就业率下降，社会矛盾激化，亚裔、华人若只顾埋头苦干，不知交流沟通，也容易成为出气筒、替罪羊。

不同民族间的习惯、传统各有成因，各有千秋，原本谈不上孰优孰劣，但既然到了这一片天地，共处一个屋檐下，就应该多交流、多沟通，互相融合，取长补短，而不是相互猜疑、相互抵触、相互抱怨，理解是误解的重点，沟通是理解的桥梁，不仅海外华人应如此，中国和世界各国交往、相处时，不同样也应遵循这一道理么？