一流的人去做政治，二流的人去做研究，三流的人去做企业。这是中国人的传统，也是中国的传统文化。

 

    就社会循环体系消耗与增加而言，民族工业一直是中国人的痛。因为只有工业才是直接能为社会创造直接也是终极价值的最终源泉。海良则近几年逐步接受一流的人去做企业，二流的人去做研究，三流的人去做政治的反传统文化论点。

 

    中国的专家、学者很多，又很少。

    很多，按照学术、学院、社会的标准，已经很多。很少，按照企业的标准，的确很少。

 

    企业需要发现问题的人。企业需要发现问题并能提出问题的人。企业更需要发现问题、提出问题并能解决问题的人。

    海良谈的企业用人问题，我说的是政府领导干部用人机制。

 

    有企业，就有问题。没有没有问题的企业。问题与企业相伴而生。企业小，问题少，问题相对也小。企业大，问题多，问题相对也大。

    问题不断，需要决断。当断不断，反受其乱。但，治乱，要分阶段，否则，可能愈治愈乱。

    狮子的胡须可以碰，一般而言，群羊的眼睛不要蒙。

    企业常青，问题永生。没有问题的企业是虚构的企业。

    海良谈问题企业的时候，我相应也想到了问题人。