青年教师座谈会主持词

（2022年9月26日星期一）

老师们：

大家好。

开会之前，我查了一下日历，发现今天是个好日子——农历九月初一，九九归一。所有过往，皆为序章，所有未来，皆有可期。对于今年新入职的11位老师来说，是一个阶段的结束，也是一个新的阶段的开始。今天我们在这里举行潜山二中青年教师座谈会暨2022年青蓝工程师徒结对仪式，就是为了让各位新老师走得更稳、站得更高、行得更远，从而奋力开创潜山二中教育事业发展的新局面。

为了便于交流，今天的会议制作了席卡，考虑到议程较多、时间可能较长，就不再一一介绍。

下面进行会议的第一项：请教科室路主任宣读2022年青蓝工程结对名单。

 

会议第二项，举行师徒结对仪式。

请刚才宣读的、今年新聘任的10位指导老师上台。

请校领导为指导老师颁发聘书。

请结对老师为指导老师献花。

 

今天是9月26日，马上就是国庆了，大家到学校已经快一个月了。这一个月大家工作、生活怎么样？有哪些困难？接下来怎么办？学校领导，尤其是主要负责人高度重视。下面进行会议第三项，青年教师发言。

首先请今年新入职的11位老师发言。我们就按照座位顺序，依次进行。首先请？？老师。

接下来请去年结对的青年教师代表发言。

 

会议第四项，请指导老师代表发言。

 

施老师的讲话发自肺腑、饱含深情，谢谢施老师。

会议第五项，请教科室徐主任对青蓝工程实施一年来的情况进行总结。

 

会议第六项，请处室主任讲话。

首先请总务处的朱主任讲话，接下来请信息处的彭主任讲话。

 

会议第七项，由我来解读“青蓝工程”师徒考核细则。

 

会议最后一项，请校领导讲话。

 

 

年青老师的发言准备充分，指导老师的讲话语重心长，各处室主任的建议中肯，两位校长的讲话充满了对新教师的期待。朱校长结合自身名校长评选、考评的历程，现身说法，强调了规则的作用、考核的力量。

希望各位新老师牢记师长嘱托，修炼自己、修炼热爱、修炼职业技能，努力当下，勇于担当，注重积累，扣好职业生涯的第一粒扣子。把当好一名好教师作为一生追求，心归二中、情系二中，不断更新教育理念、提升教学技能，以生为本、以学定教，教育学生一年、想着学生一生，早日成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的四有好教师，成为学生生命中的重要他人，为开创潜山二中教育事业发展新局面做出应有的贡献。

今天会议到此结束，散会。

 

 

 

 

关于制定师徒考评细则相关情况的说明

 

今年青蓝工程与去年相比，最大的不同就是制定了考核细则，并将坚定不移实行下去。就此项工作我做两点说明：

一、为什么要制定考评细则

考核是许多学校的常见做法，希望通过考核，压紧压实青年教师培养工作，将优秀的青年教师和指导教师考核出来，通过先进激励后进，从而提高青年教师培养的实效性针对性。

二、制定考评细则的原则

1、坚持师德一票否决。师德虽然只有10分，但是安排在第一项，如果得0分，那后面得再多分也是不合格，体现了鲜明的导向，要学为人师，行为世范。

2、遵循青年教师成长的基本规律，将对青年教师成长具有较大影响的关键环节纳入考核内容，引导青年教师走上“学习——实践——反思——写作”的专业成长之路。具体来说，学习包括常规听课以外，将阅读纳入其中，实践将传统的上公开课纳入考核以外，将备课笔记检查、学生评价纳入考核内容，要求写详案。反思与写作是一连的，要求每学年写一篇文章。

3、结合学校实际。将参加学校各类教研活动纳入考核内容，积极参与学生管理（如担任班主任助理、从事女生管理工作），积极服务学校工作，解决学校实际困难，承担超工作量任务纳入加分项目。

4、重徒弟考核，轻师傅考核。徒弟考核比较复杂，师傅考核比较简单。基本上是以徒弟的考核结果来考核师傅。同食赋予师傅的考核权，虽然分数不高，但是表明一种态度，徒弟要尊重师傅，一日为师，终生为父。受此启发，我准备将方案改一个字，就是将师傅的“傅”改成父亲的“父”。

4、注意区分优秀与合格。合格很容易，只要按照要求做了就行了，质量不质量无所谓。但是优秀就不是简单的交了就行了，需要讲究质量。

5、强化结果运用。考核结果将作为徒弟能否带高三、能否参加班主任竞聘、能否参加县市级教学比赛的重要参考依据。其中，考核获得优秀等次的师父和徒弟，学校将分别授予“优秀指导教师”“优秀青年教师”荣誉称号，在当年的教师节表彰大会上进行表彰，并优先安排参加市级以上教学比赛，优先安排参加教研活动。

老师们，考核不是目的，成长才是目的。希望老师们在考核中不断成长，从而从成长走向成功。

谢谢大家。

 

潜山二中青年教师座谈会暨2022年“青蓝工程”师徒结对仪式

 

时间：9月26日（周一）晚7:00

地点：知行楼六楼会议室

参会人员：

今年新入职的教师11人及指导老师11人、

去年举行师徒结对的老师、

各处室主任、校长

主持人：徐维

议程：

1、教科室路主任宣读青蓝工程结对文件

2、举行青蓝工程结对仪式

先请指导老师上台

接下来请校领导颁发证书，并合影

最后请年青教师献花，并合影

3、青年教师发言

先请今年结对老师逐一发言，共11人。

接下来请去年结对的青年教师代表发言

4、指导老师代表发言

5、教科室徐主任对青蓝工程实施一年来的工作进行总结

6、各处室主任讲话

7、宣读师徒结对考核细则

8、校领导讲话

青年教师座谈会具体事务

 

一、前期准备

 

1、每一个青年教师发3样东西：文件、考核实施细则、《大学》，用文件袋装好。一共19份。

2、每个青年教师面前有1束鲜花。一共10束。

3、制作好聘书，放在领导座位，让颁发给指导老师。10本

4、制作参会人员席卡

 

二、人员通知

5、青年教师发言通知

6、张洋老师发言通知

7、施云贵老师发言准备

8、指导老师通知参会，其中10个上台的指导老师一定要通知到

9、行政人员周一再通知

 

 

三、会场布置

 

10、会场摆出座谈会形式，不设主席台

11、PPT背景

12、音响、电脑播放

 

四、摄影摄像

 

五、宣传报道