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[原创]浅析大学生兼职过程中的报酬问题

(2008-06-06 07:09:54)
标签:

大学生

兼职

报酬

问题

校园

分类: 职场攻略与权益保障

文/田启航 (大三  05 生物技术专业

 

摘要:打工兼职,是很多大学生特别是贫困生补贴微薄的生活费用的主要方式。令人难以置信的是,在社会上打工兼职的在校大学生一旦合法权益被侵害,大学生要维权,只能上法庭打官司。但打官司所需的昂贵诉讼费用、大量时间和精力投入,往往令贫寒学子望而却步,绝大多数的学生选择了放弃,只好“打落牙齿和血吞”。随着《劳动合同法》的颁布实施,大学生可以根据一些法律条文来对自身的权益进行维护。

 

关键词:大学生 兼职 侵害 维权

 

前言

 

   随着社会的发展,社会分工越来越精细,对人才的要求越来越严格,大学生作为即将进入社会的人才来源,将要如何使自己更好的融入职场,尽快适应职业需要已经成为每个大学生不得不思考的问题。社会实践,实习和兼职正是为大学生探索这个问题提供了一个良好的平台。

   兼职是大学生们最为普遍的参与到社会中去的一种方式,即能获得一定的社会知识,又可以得到一些报酬。无论是一年级的新生还是即将毕业的研究生都可以进入兼职。它对劳动技能的要求比较简单,并且给与相当丰厚的回报。对于需要短期人员的企业和在校大学生来说,兼职达到了他们各自的目的。于是在各个有高校的城市里,兼职成为热潮。于是带动了一批以大学生服务中介为代表的新新行业。兼职也在一定程度上促进了社会的发展。但是,兼职过程中往往会遇到一些问题,比如报酬的纠纷就是最多的一种。大学生在兼职中属于弱势的一方,将要如何维护自身的权益不受侵害。随着一些相关法律法规,政策条款的实施,大学生维权将不再步履维艰。“哑巴亏”也将越来越少。

 

兼职中的经济损害

 

   兼职,是大学生有自己收入的一种方式,每个城市都有自己的相关规定,界定了最低的兼职工资标准。例如北京市兼职的最低工资标准是7.2元/小时。要与用工的单位或个人签署劳动协议。对于一些大学生来说,根本就不知道最低工资标准,更别说劳动协议了。下面是一个案例:

 

   交通职业技术学院读大三的小王,五一假日前,他和同学经过中介找到了举广告牌的工作。从5月1日开始,他们每天早上8点上街,或站在街边或在附近走走,向过往行人展示广告牌的内容。中午12点休息一会吃盒饭,下午1点继续“逛街”,到了下午5点半就结束。“时间有8个小时,辛苦我倒是不怕,就是工资太少了,一天只有40元,我坐车来回就要花掉好几块钱,而为了找这份工作,还付了50块钱中介费。”

 

按照北京的相关规定,最低小时工资不应低于7.2元,以他一天工作8个小时计算,至少应该得到57.6元的报酬时,然而他们并不清楚这样的规定。大多数学生并不了解与“打工”相关的法律法规,轻信单位的口头承诺,为此学生权益受侵害的不在少数。大学生兼职应与单位签订“勤工助学协议”,协议中的约定应当包括:使用期限、工作时间和工作班次、劳动报酬、伤亡事故的处理办法等。

 

根据规定,在国家法定节假日加班,周六日应当200%付给报酬,在节日应当付给300%的报酬,在一些长期的兼职中很多人并没有得到相应的待遇,请看这一案例:

 

在新街口一家大商场内,虽然空调冷气很强劲,但是负责维护的研究生小马还是满头大汗,“人多啊,很挤,我就不停疏通。一到节假日,就是商场的旺季,大家都要加班。”但是商场并没有给以他们相应的待遇。根据劳动合同法规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班费)的,劳动者不需提前通知就可解除劳动合同,用人单位还应当向劳动者按应付金额50%以上100%以下标准支付经济补偿。

 

根据最新的劳动合同法,兼职属于非全日制用工,大学生兼职同样适用劳动合同法,可依照下列条款维护自己的权益履行自己的义务:

 

第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

可以到公共的劳动咨询部门,劳动仲裁委员会和律师,法院进行咨询和维权。

 

结语

 

   在兼职过程中所遇到的报酬问题,远不止上面两种情况,随着法律法规的不断完善,大学生在兼职中的权益将会得到很好的保障。在权益收到损害的时候,要敢于向有关部门了解情况敢于拿起手中的法律武器。作为一个当代的大学生,我们在学习好本专业知识的同时,也应该了解一些与自己栖息相关的法律法规和一些常识性问题。

   随着市场机制的逐步完善,企业也会将现代化的管理和用人机制引进,企业还应建立自己的法务部门,建立使用兼职的专门机制,在完成任务的同时,也为大学生勤工俭学提供一块清白的平台。

 

文/田启航 (大三  05 生物技术专业

出处:大学生职业生涯规划论坛

http://blog.sina.com.cn/career

 

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