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被访人：贺金伟华中科技大学管理管理科学与工程专业，现就职于Intel（成都）

Q: 你本科是交通学院的，是什么让你决定来到管理学院？

兴趣导致，我本科已经获得了保送本院的资格，但是我放弃了，由于我自己的兴趣，我考到了管理学院供应链管理。

Q: 你觉得你获得Intel工作机会是由你哪些特质决定的？

首先，我明白自己的缺点在哪里，我没有IT类专业背景，英语口语能力一般，在电话面试的时候，我是勉强过关。

我觉得Intel看中我的地方应该是在以下两方面：学习能力，虽然我没有IT专业背景，但是对方可以从我对本专业知识的了解，本专业学习的如何上面可以了解到我的学习能力，因为你进入公司之后还需要了解很多的知识，学习能力的强弱将决定你自己如何更好的学习需要的知识，以及更好融入公司其他各方面的能力，即综合素质，对于管理职位来说，重要的是分析，领导，解决问题的能力。面试中HR一般通过你以前做过的事情，你的性格，以及面试时提出一些情景问题，你对此提出的解决方案是什么，都可以展现你的综合素质。

Q: 你刚才提到那些能力，平时你是通过哪些实习和实践来锻炼的呢？

首先是专业知识的学习上，专业知识的研究本身就是一个分析问题，提出问题和解决问题的过程，涉及到如何处理分析文献，提出创新点，如何创建模型等，这些都会很好的锻炼你分析问题和解决问题的能力。而在社会活动方面，一些实习和学生会活动，其实遇到的事情都不复杂，在处理这些事情看中以及锻炼的是：你的大局观；态度是否踏实认真，放得开；分析问题的能力，如何更好的抓住重点。

Q: 对你影响最大的实习是哪次？你从中学到了哪些？

菲利普的实习对我的影响很大，我在里面做的事情是市场策划，市场分析和市场调研的工作，主要的收获是：看问题的角度不一样了，要从公司的角度，从公司的利益出发来看问题与人打交道的方式不一样了，更多的时候你代表的是公司的形象，在做调研的时候需要注意自己的一言一行。对市场方面知识的学习，很好的拓展了我的知识面，也激励着我后来学习了一些人力资源类等其他管理方面知识。

Q:你拿到很多offer，面试成功率很高，你觉得原因是什么？是你了解每个HR需要了解的是什么而对症下葯还是什么？面试中需要注意的细节有哪些？

贺：恰恰相反，我从来没有考虑过HR想了解什么而刻意去表现什么，隐瞒其他东西，我每次面试都是在展示真实的自己，不需要考虑HR的想法，因为每个HR都是很精明的，任何一丝丝的隐瞒都会导致HR的不信任感，而这基本就会导致你失败。面试需要抱着的态度就是：1.真实，2.不需要夸张。但是在细节上，需要注意问题：当然基本的，必须的素质，回答任何问题的时候都要有高度；条理需要清晰，不要出现词不达意，掩饰自己的情况。其实坦诚也是对自己负责，公司会选择适合自己公司职位的人，如果你展现的不是自己，你去公司后很有可能不适应这个岗位，对自己是不负责的。

Q: 最后一个问题，对学弟学妹们有什么建议寄语呢？

学习专业知识，这个是首位，不管从事什么岗位，这个都很重要，因为别人认可的是你的学习能力。搞好学习的同时，有意识的对自己做规划，然后参加相应的活动锻炼自己的能力。在参加活动的时候，不要有太多功利的思想，做事情的时候需要有正确的态度和适合自己的方法，不管大事小事，做任何事情都会有收获的。工作和学习的关系，认真搞学习不是不从事实践的借口，相反也一样，很多事情都是自己安排然后就可以做好的，只要合理的时间管理，就可以两边就走的很好。

出处：腾讯网 2008年01月28日 过来人