一路走来,感触颇多,总结多多。
回顾几年来所走过的路,感觉到一条真理,那就是没有金刚钻,不要揽那瓷器活!
2003年,高校扩张已经四年了,毕业的大学在逐年的增加,在社会上高学历的人才到处都是,凭借高学历这个硬性的指标来求职已经被雇主所漠视,没有点真才实学,没有点工作经验,雇主是要考察你很长时间才重用你的。
找工作并不难，难的是找到称心如意的工作；招聘个员工也不难，难的是招聘的你能给公司创造多少效益，能在公司呆多长时间而不厌倦。
企业的规模大小还是成长历程，对人才的需要都是不一样的。在传统人的眼里，出名的大公司就是好的，但这样的公司毕竟是少数，作为普通的工人只有劳动的分，没有大发展的可能，而作为管理者没有那充分的本事你是达到不到那个位置的。
从学校出来我就对自己一个充分的认识，内向，懦弱，没有主见等等，怎么看自己都不像是成就大事的人物，这也难怪，在大学教育里并没有脱离高中时代填鸭式的教学模式，而大专的学历只有三年的时间，能学习到什么呢？社会实践基本上没有。
在大学的时候看到过很多活动能力强的人在学校的当什么干部，看上去感觉还真像那么回事，但我只知道学习，认为只有学习好了，有真才实学了到工作中才能得以重用，但到实际工作中才知道，我们学习的和现实相差太远，我现在可以这么坦白的说：“在学校了的书呆子在社会的大舞台早晚是要被淘汰的，只有能力强的人才能适应变化迅速的时代。”或许说的有点偏激，但这是我的实际感受。
为什么我要背着父母一个人去广东，目的就一个：突破，突破自己的思维，突破自己的懦弱，突破自己的局限。
从踏进社会的那一步我就想，我能干什么？虽然有的同学说了，有了那岗位就能锻炼起那能力，这就是典型的屁股决定脑袋论，但这样的理论也是建立在自己能进入那岗位的前提下，而这前提就是自己有那能力进那岗位。
当我一个人走大大街上的时候，我感觉到自己很渺小，诺大的社会竟然没有我的容身之处，当初和同事一起出去推销产品的时候，我就没有他卖的多，这就说明我和他还是有差距的。
当我满怀信心从南方回来去济南应聘百事可乐的时候，虽然面试很好，但最后还是没有被录取，我知道作为转行人，我是没有工作经验和实际的工作来完成他们要求的，要花费很多的时间和精力来培养我这样的外来汉他们是划不来。应该懂的道理，连大本都没有考上的人就想转行做大本学历的人才能干的工作，这样的事情是存在很大风险的，在最后的关头我没有争取，不是我放弃了自己，而是我感觉这样的工作我作不来，我没有那金刚钻，我就不去揽那瓷器活。
当回到家的时候我从容的应聘了电子商务这个新兴的行业，最主要的就是我能对这个新兴的事物感兴趣，我能胜任这样的工作，我有那能力把工作做好，结果我成功了。
一路走来，从应聘到辞职，从工作实践到职位升迁，我感觉很简单的道理就是你要有能力，你喜欢那工作，你才能把工作做好，如果感觉不适合的职业，最好还是早点辞职的好，不然会浪费你的宝贵的青春，到最后你还是要跳槽的。不相信你可以实验的，但等到你中年后在想改行的话那风险就大了。
自己做了创业者，每当需要招聘人的时候就想，能有个和一样水平的人来和我合作那该多好啊！而这样的人才必须和自己能力一样的，虽然自己的能力不高，但真正能找的却没有几个，很多来应聘的人虽然很自傲，但我真正给他们考验的时候，他们却不行了，既然没有那金刚钻，就别来揽我的瓷器活，即使来了也揽不到！
朋友，求职虽然需要技巧，但没有真本事，还是不要贸然的去应聘，毕竟雇主要求的是给他创造效益的人并不是吃闲饭的多余的人，当你准备去应聘一个职位的时候，首先照照镜子，对自己说：“我能胜任这项工作吗？”当你给自己满意答复的时候，这个时候你就可以满怀自信的去找雇主谈判了。
出处：德山有德的博客 2007-12-23
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