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安永＋德勤一面经历 （二）
(2007-10-30 08:06:08)
标签：
职场/励志安永德勤一面经历 |
分类： 求职策略（简历与面试等） |
过去的五天，去了三次东方广场——KPMG的笔试，德勤和安永的一面。
KPMG的笔试是四大中最难的，也是淘汰率最高的，只有三分之一的孩子能够幸运晋级一面。数学部分很顺利，我居然提前三分钟完成——因为根据经验，几乎很少有人能够完成数学部分的所有题目；但是，后面的逻辑部分一下子把我拉回到了残酷的现实，感觉比较糟糕...
德勤的一面则是意外不断。和普华永道一样，我不幸又是第一天第一批。我们小组八个人，居然只有我一个男生，不禁出了一身冷汗，知道这个行业男女比例有些失调，但是不知道失调到这个程度。德勤的一面是群面，由于只有我一个男生，在不经意间只好充当了一次leader，虽然这不是我的本意。我们讨论一个案例，为四个德国人安排在中国的四天日程，同时得出预算方案。讨论还算顺利，陈述也可以，人大和外交学院的两个女生表现比较出色。讨论结束后，两个经理开始提问。一个经理表扬了我，说我很好的担当了leader的角色，时间和大方向都掌握得很好。但是我心里反而更加没谱了，因为传说四大都不喜欢leader，如果今天不是特殊情况，我是绝对不会担当这个角色的。我还是比较满意自己在普华永道一面时候的表现，虽然话有些少，但是我们整个小组表现比较出色。从德勤出来，发誓下次群面绝对不当leader...
安永的一面让我再次深深感受到了他们“People
First”的文化。所有的面试者在8楼等候，里面有各种各样的饮料和甜点。HR会把你送到面试经理的办公室，一路上我问了她经理的基本情况，她告诉我这个经理非常友好，不过是香港人，所以可能普通话不是特别好，还得劲安慰我不要紧张。到达15楼的时候，首先会经过员工区，看到大家貌似很轻松地在工作，不是传说中的目光呆滞，估计是因为还没有到最忙季节的缘故。经理居然在办公室门口等着，然后把我迎进了办公室，真的非常友好。面试大部分是英文的，后来发现其实这是他在照顾我，因为他的普通话确实不敢让人恭维，还经常夹带粤语。经理的问题比较常规，三大传统问题——为什么申请安永，为什么申请审计，如果收到四个Offer怎么选择...然后就是根据简历和申请表的一些问题，最后是经理回答我的问题，整个过程大概半个小时。虽然氛围很轻松，经理也特别友好，但是说不清楚为什么自我感觉不好。人与人之间是有缘分的，在这种一对一面试的时候，这种缘分显得尤其重要，不过感觉经理对我好像还是有些兴趣的，最后花了很多时间向我介绍安永的方方面面。更加感动的是，经理居然把我一直送到电梯。面对这样的公司，即使被拒绝，还能抱怨什么吗？从安永出来，发誓以后面试一定要准备得更加充分，好好向Ronni学习。
安永一面不顺利，所以晚上情绪不好，心里则在等KPMG的一面通知。没有等来KPMG的一面通知，居然等来了普华永道的二面通知，惊讶、兴奋，再次感觉到其实自己离四大如此之近...第一反应就是冲到人大和Ronni一起出去吃烤鸡翅和羊肉串了，虽然已经晚上九点。
出处：天下无双的博客 2006-11-15
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