实习就是廉价劳动力？
　　
　　“大学生兼职实习就是给企业提供廉价劳动力”的说法早已普遍，学计算机的去送外卖、读财务的上街发传单让很多大学生觉得不值。对10663名参加2007暑期兼职实习的大学生展开调查发现，近70%的大学生把兼职实习视为就业的“热身”，36.7%的人表示以后只会选择“对就业有直接影响”的兼职实习工作。22.6%的大学生认为“一两次的实习兼职经历已经足够，应该花更多时间在提高专业能力和英语水平上。”扫楼、特卖会销售和家教被列为“最没有就业价值”的三类兼职工作。
　　面对大多数从小衣食无忧的大学生，面对普遍拥有电脑、数码相机的城市大学生而言，这样的薪酬很难成为工作的动力。企业的确需要客观面对大学生的现状和职业能力，企业需要调整甚至改变既有的培训和管理方式，善待和善用大学生，才能获得持续增长的动力。调查发现，1800家企业对实习学生提供职位培训的不足10%，50%以上的实习工作月收入在1500元以下。
　　但是大学生希望的、有专业内涵的兼职机会多数也需要一定的行业经验和专业资历，对个人的一技之长十分倚重。以“前程无忧”上较为集中的兼职讲师、兼职工程师甚至翻译需求为例，一般要求有2年以上相关经历和有行业的资格证书，对具体行业的市场和技术应用有深入的了解。而在校大学生无论从专业知识还是从业经验上基本无法胜任。由于专业知识和阅历的缺乏，大学生实习就业主要还是性价比。在企业里，永远是最累、最苦、最没有技术含量的活给新人做的，所以先做好力所能及的工作，把握力所能及的机会是大学生实习就业的上乘之道。
　　
　　太没价值的工作
　　
　　Lily(大一，广告专业)兼职经历特卖会营业员5天
　　一天站6小时不算，人多得应接不暇，环境闷热嘈杂得让人饭都吃不下。5天下来还少掉两只鞋子。中介公司扣了我的钱还说我干得不错，问我还有特卖会去不去。打死我也不去了，估计也没人愿意去。而且我现在听到“特卖会”三个字就不舒服。我看不出这样的兼职和我以后的职业有任何关系。
　　
　　实习费不够停车费
　　
　　Tom(研一英国留学)兼职经历会计事务所40天
　　学校规定要有实习经历，又不安排，所以回国在亲戚的公司里做一段时间。实习的感受就是混，大部分时间在看报纸、上网，听别人闲聊，偶尔帮那些同事的小孩子解几道难题，没什么事情干。我的主任却忙得人都难得见一面。上海现在停车很难而且贵，我一个月的停车费几乎抵上我的实习收入。
　　
　　就是觉得不公平

　　Edy(大三人力资源专业)兼职经历培训公司22天
　　三十八九摄氏度的天还要上街摆摊推广，买瓶水也要自己掏钱。自从我们大学生来兼职，我们经理可高兴了，本来他也有份“练摊”，现在有我们他就不用出力了，连我们的业绩也算他的。

　　评论调查结论和市场预测

　　1．大学生的就业竞争从实习竞争开始。随着机会的增多和信息的透明，大学生兼职实习越来越容易和普遍，没有兼职实习经历将没有就业竞争力。
　　2．由于中国和全球市场的激烈竞争，企业大幅度提高员工的工资收入的可能性很小，市场对兼职人员的需求趋多。兼职也给面临巨大就业压力和困难的大学生提供另一种就业方式。
　　3．结构性矛盾在兼职市场也越来越突出，机会增多但选择空间不大。大学生必须在越来越多简单、低技术含量、重复劳动的兼职实习工作中，学习如何从中提高能力和职业素养，以获得竞争优势。
　　4．“职业态度”不仅是要求工作认真，而是以工作职责和目的为导向，自觉工作，解决问题，达成目标的态度。大学生现在最缺的就是这种和个人喜好无关、和收入高低无关，按照岗位要求履行职责的职业态度。
　　5．客观面对大学生的现状和职业能力，企业需要调整甚至改变既有的培训和管理方式，善待和善用大学生，才能获得持续增长的动力。
　　6．由于市场多变，管理、安全和法律上面临的种种困难，专业的人力资源服务机构在兼职市场将有非常大的作为，将担当起更多组织、培训、管理和降低风险的作用，为大学生提供机会，为企业输送人才。

 

出处：申江服务导报