看了这个题目，肯定会有中国同胞骂我卖国贼，长别人的志气，灭自己的威风。但我还是要说：自信的人从来都不会受伤害，他只会从任何情况下获得智慧和成长。

    今天我应好朋友朴珍宽总经理的邀请，为LG天津工厂培训核心员工。这个LG全球最大的工厂到处都洋溢着积极进取的“国际企业文化”（International Corporate Culture），连楼梯上都写着“Great Company, Great People”（伟大的公司，伟大的人民）。

    在过去的六年中，我去过数十次韩国，教了数十万韩国学生。在这片狭小的土地上，我每一次都深深地体验到了一种气 – 奋斗之气，创新之气，不服输之气。

    朴珍宽先生是我在长江商业院的同学，讲一口流利的汉语和英语，在LG已经工作了20年，来中国工作也已经十多年了，为LG在中国的发展贡献了自己最宝贵的年龄。1995年，LG和天津市政府在一片荒地上建设了这个工厂，经过大家的共同努力，这个工厂的规模扩大了上百倍，产品出口到世界各地。LG在美国家电市场是绝对第一名。这一切辉煌的背后到底是什么呢？

    从上世纪中后期开始，韩国经济实现了多年的高速增长，也培育出了许多世界级的CEO。他们成功的秘诀到底是什么？

    “唇亡齿寒”，这是许多人给出的答案。在对400多名CEO进行的调查中发现，近20%的人用“唇亡齿寒”这个成语来概括成功的秘诀。这个典故出自中国春秋战国时期的《左传》，意思是：如果周围的事物或人出现变故，那么自己也会受影响。不少韩国CEO认为，平时注重并珍惜人与人之间的缘分与关系是取得成功的最重要因素。另外，16%的CEO选择了意为在逆境中艰苦学习的“荧雪之功”；14.6%的人选择了反映追求创新思想理念的“日新又日新”；10%的人选择了即使失败也毫不气馁并重新挑战的“卧薪尝胆”。

    韩国人对中国文化是非常痴迷的，但经过几千年的发展，部分来自汉语的成语含义发生了变化。比如“泣斩马谡”在韩语中的意思变成了“为了实现远大的目标而抛弃自己喜爱的人”。

    韩国人优秀的一个重要原因就是大量吸取并实践了中国文化的精华。这两年，百家讲堂火暴的原因也是因为中国人发现了传统文化的价值。

朴先生说:LG的生意不是赚钱，而是赚人才。

朴先生虽然说了一口流利的英语，但还是和员工们一起学习。

朴先生总是和员工们在食堂一起用餐。

 

朴先生是珍惜粮食的典范。

 

中国最大的工厂之一