背景说明:我公司是一家全国性的通信运营商。今年招聘中，面试了一个应届毕业生，但是觉得不符合我们的要求，所以拒绝了他。之后，他的女朋友写来了这样的信。为了保护个人隐私，将真名去掉。　　
　　
　　尊敬的联通HRM：

　　 您好。

　　 很冒昧的给您发信，先自我介绍一下，我是XX大学文学院05级本科生XXX。我的男朋友XXX（XX交通大学03级人力资源管理专业）今天收到了来自您们的拒信，他觉得很遗憾，我也觉得很可惜。记得周五面试之后，他告诉我和面试官聊得很愉快，也充满了期待，我也是如此。他来到天津一个月多，面试机会不是没有，但都因种种原因没有了下文，我很希望您们能够重新考虑他。

　　 拒信里提到，不能提供职位的原因是因为他的专业与您们所需专业不太符合。但是，谁都知道，现在的社会大学毕业生一毕业就能找到专业对口的机会有多小！年轻人什么都不缺，他们有精力，有激情，有创造，他没有的只是经验，但这经验需要有机会来创造。换句话说，年轻人缺的就是机会。XX是一个正在蓬勃发展的大型企业，对它而言，精力、激情、创造才是目前最为需要的，既然如此，为什么不能给一个带着殷殷期盼、摩拳擦掌准备大干一场的年轻人一个机会呢?

　　 我知道每一个大公司在招聘的时候，都会考虑很多，包括户籍、是否能长期在岗之类。以我对XXX的了解，他的确是打算在天津做出一番事业的，也许在这里他缺一些人脉，缺一些基础，但我想，对一个充满热情的年轻人来说，这些都是可以得到的，他所需要的只是一个机会，一个让他证明自己的机会，一个让他为公司创造价值的机会，为什么不能给他一个机会呢？

　　 在大学里，XXX就积极参加各种社会实践工作，这点相信你们在面试时也谈论到了。他在做XXX主管时，不仅仅是管理几个厅里的员工，同时也在做着拓展渠道、扩大舞厅影响力的种种工作，具体说来包括对外的宣传、拉赞助、举办各项活动等等。四年的锻炼已经使他的能力得到了很好的锻炼，相信除了本专业以外的工作，就如市场营销等，他也能驾轻就熟。

　　 也许5个市场营销职位的人选您们已经确定了，但是我衷心希望您们能重新考虑一下XXX，我敢说，他得到这份工作之后，会干得比大多数人都好。

　　 最后，再次表明我的立场，那就是衷心希望您们能认真考虑和权衡。感谢您的阅读，期待您的回复，不胜感激。

　　 此致

　　敬礼

　　 XXX

来源:中人网论坛