本报讯近日，某高校就业版论坛上出现了一个热帖：《死了都要投》。某毕业生将歌曲《死了都要爱》改编成了“死了都要投，宇宙毁灭简历还在，把每天当成是末日来海投，不理会HR是看好或看坏……”对此，论坛上很多同学积极响应，表示要争当“投简历霸王”（简称投霸）。

记者了解到，从十月中下旬开始，各类公司校园宣讲会将正式拉开帏幕，索尼、三星、高盛、英特尔等知名公司的宣讲时间表早已在高校公布，粗略统计，几乎每天将有1－2场招聘宣讲会，而各大名校宣讲会召开的频率更高，一天上演3－4场并不稀奇。很多学生为了增加自己的就业机会，搜集整理了所有宣讲会的时间地址，准备带着简历逐一击破，争取一家企业都不拉下。
    

“现在就业难，我不能失去任何一家企业的求职机会，这样的成功概率才高。”忙着找工作的一交大学生告诉记者，“整个寝室同学都互通信息，准备结伴参加宣讲会，投递简历。”
    

面对高校涌现的“投霸”，企业一方面表示欢迎，另一方面则表示这样的做法会增加企业的筛选成本，而且优秀的学生手握多份offer，导致违约率上升，也给企业造成了不小的麻烦，因此企业在筛选过程中更青睐有明确目标和忠诚度高的毕业生。

出处：人才市场报 2006年10月17日