（5）开放与闭锁的共同空间

这扇秘书门为我们设立了有关人生竞技的基础原理：

无论是你选择合作还是对抗，无论你面临冲突还是和解，你的决策都是孤立的，你所处的空间都是闭锁的，但你的决定会形成一个开放的空间：封闭的博弈对恃与开放的结果形成二律背反。

我们来解释这一理论：任何一个人的行为与思想都是一个封闭的孤立系统，无论其思想的出发，还是最后行为的达成，都是如此。这是人的自身特点所决定的，因为人是一个封闭的系统，人的思想也只能在一个封闭的空间形成，人的思想再开放，也只不过是比别人多考虑几个变量而已，人无法揪住自己的头发把自己提到空中，就决定了这一点。

而社会生态系统却是开放的，是一个没有边界的系统，系统论认为自然界中没有边界的系统只有宇宙，但现在我们可以推翻这一定论，至少还存在着一个思维博弈系统，它同样是没有边界的。尽管人类社会系统本身有边界，但是人类通过合作与对抗所形成的人际关系系统，其边界却是很难确定的。

我们拿秘书门案例来看，处于矛盾中心的两个人，陆纯初与瑞贝卡，他们的思想及行为都是针对于封闭空间的孤立事件所做出的，但这一个博弈系统，却很快向周边弥散，毫不夸张的说，这个社会上的几乎每一个人，都能够在最新的系统中发现自己的位置：

系统边界 事件 博弈选手 结果
第一层 锁门事件 陆纯初VS瑞贝卡 瑞贝卡失去信任
第二层 陆纯如邮件事件 收到邮件的高管VS瑞贝卡 瑞贝卡处境堪虞
第三层 瑞贝卡邮件事件 EMC管理层VS陆纯如及高管 瑞贝卡出局
第四层 秘书门管理事件 高管及管理层VS陆纯初 陆纯初失去信任
第五层 秘书门文化冲突 大陆管理层VS新加坡管理层 陆纯初出局
第六层 秘书门 打工阶层VS企业管理层 
……   

在陆纯初，他有理由据此而质疑大陆职员的职业质素，他是在一个管理系统之内处理这一事件，但是瑞贝卡却将系统边界打破，从而使得问题彻底失控。而瑞贝卡也绝非是缺乏质素的专业人员，事实上，后期的博弈反陆势力正是据此做为否定陆纯初领导能力的最强有力理由。

这件已经淡漠的冲突仍然在我们的心中，下一场冲突随时会在某一个不为人注意的角落里突然爆发。但太阳底下没有新鲜事，所有的冲突模式都是同一的，只要卷入冲突的主体是人，冲突模式就不会有什么本质的变化。

人生博弈的二律背反告诉我们：我们是社会人，在这世界上所做的任何行为选择都会对别人产生影响，哪怕是你调整一下入睡的时间，甚至改变一下在洗手间里的姿势，都有可能导致另外一些人的利益或增或损。我们都是水杯中的一个分子，时刻在其它分子的碰撞之下做着无规则的布朗运动。我们几乎每天都在做着不情愿的事情，做一些被迫的选择，那是因为我们必须要顾及别人的利益与想法。

最糟糕的是，别人对我们的期许又是相互矛盾的，老板希望我们留在公司里加班，老婆却希望我们回去陪她逛街，主管希望你能够表现得出色，却又不喜欢让你抢了他的风头，同事希望你能够更好的相处，可更不愿意看着你夺走他的机会。凡此种种，构成了人生的常态，我们每一个人都是生存于这些彼此矛盾的要求之中，这些每一个要求都是以抵消你的快乐为目的的，没有人能够避免。

所以我们每一个人在这社会上都感受到压力重重，不仅是我们自己，美国最有名的墨菲定律说：在这世界上，上至总统，下至动物园中关在笼子里的猴子，都有一种大声疾呼的欲望：别再施加压力了！

为什么我们会面临着如此强大的压力？就是因为博弈社会的客观规律在起作用：