（4）秘书门里的游戏

我们这样分析问题，表情上看似乎显得极为理性。但实际上，现场情况远比我们所描述得更要复杂，最大的可能是，当时冲突的现场根本就不存在着任何一个阵营，没有什么陆方阵营，也不存在着什么反陆势力。存在着的只一个一个独立的不结盟者，他们和而不同，他们特立独行，各自按公司的规范流程做着自己的事情，就象任何一家公司里一样，根本就不曾存在着什么势力范围明确的帮派或团伙。

这一状态，在陆纯初就职前是这样，在他来到之后是这样，甚至直到他在凌晨一时发出了那封邮件为止，仍然是这样。

但是，当瑞贝卡奋起反击的时候，情况就在霎时间发生了变化。

这封邮件在迅速的流传的过程中，所有看到它的当事人都会掀揿眉毛，瞪大眼睛。即使是在这种情况下，人们也还是把这件事简单的看做是瑞贝卡和陆纯初的个人冲突，与其它人无涉。

但是这两封形成对决的邮件，却迅速的将原本是孤立的个人卷入了进来，收到陆纯初的邮件的高管们要表态——至少他们要说句话，而人力资源总监更要对此事负全责，他需要提交一份方案来解决这一问题。

在最终，清算瑞贝卡是必然的事情，而接下来，情况就会继续发展下去。

那些在这起突发事件中被迫承担责任的人，那些行将为此事遭到牵连的人，还有那些从一开始就无法适应陆纯初的管理风格的人，不约而同的，他们必须要和陆纯初展开博弈。他们必须博弈，放弃就意味着放弃他们的前程。而无论从任何一个角度上看，他们原本就不应该为些事承担责任或是付出代价，所以这种隐性的不满与无奈，在这时候就成为了一个必然。

也就是说，因为这件事，陆纯初面临着众多的博弈对手。原本不存在的职场博弈阵营，在这时候因此契机悄然隐现。陆纯初在以一博多，胜算原本不高，如果他能力足够强，魄力足够大，最关键的是，高层对他的信任与支持资源足够广泛，那么这起事件的结果又会完全不同。

有句老话叫众矢之的，因为一件事情，影响到了整个职场的生态气候，如同自然界形成龙卷风一样形成了博弈中心，最终的博弈走势，就是两个甚至多个博弈阵营的出现。

无论瑞贝卡的行为是这件事情的因，还是这件事情的果，都无法改变这样一个事实：她成为了隐形的反陆势力的解决方案。

在这时候我们重新厘定问题，就会发现，秘书门中瑞贝卡所面临的问题是：她应该如何做才能够避免让自己成为别人解决问题的方案。

如果你这样定义问题，那么得出来的思路就会完全不同。