加载中…领导说“看着办吧”什么意思?这3个雷区千万不要踩
(2023-06-27 12:35:32)
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杂谈 |
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向领导请示工作的时候，有时很让人头疼的一句话，就是领导说：“你看着办吧。”乍一听似乎很简单，但真的能想怎么办就怎么办吗?显然不能，要结合领导说这话时的情境，以及情绪和肢体动作等细节，来想一想这事儿到底“该咋办”、“能咋办”、“怎么办”。这个过程中，蕲春zp网整理了有3个雷区，千万不要踩。
【一】不揣摩领导意图，想咋办就咋办
领导说“看着办吧”，在不同情境下，有着不同的含义。如果不分析领导的真实意图，按照自己的想法“想咋办就咋办”，很可能执行的结果与领导的想法南辕北辙。要绕开这个雷区，就要结合领导说这话时候的具体情境、情绪和肢体动作，来揣摩领导意图了。通常来说，有以下三种情况：
一是“这件事，交给你办，我很放心”。如果你跟领导关系好，领导平时就很信任你，说这话时候神情、动作都比较放松，往往就是这种情况。这时，你认真去办就行了，不用动不动就找领导请示。但要注意，不能越权，而且需及时反馈办理结果。
二是“这件事，你做的很糟糕，我懒得管了，你好自为之吧。”如果领导脸色不太好看、动作僵硬，对你不耐烦，多半是这种情况。这时，就要好好复盘一下，到底哪个环节出了问题。是汇报文件写的漏洞百出，还是没服务好客户?反思过后，赶紧采取补救措施。
三是“这件事，你去办、你承担结果，我不负责”。这种情况，比较少见，但确实也存在。一般出现在领导对下属比较有成见的情况下。这时，就要谨慎处理了，好好想想这事儿到底能不能办，会不会捅出大篓子。
【二】不分析任务轻重，越权大包大揽
如果把领导的一句“看着办吧”当做尚方宝剑，以为自己有权利掌控全局，那就大错特错。
因为领导让你“看着办”不代表让你“随意办”，而是让你结合具体情况去有理、有利地办。这个过程中，遇到超过自己职权范围的决策，或者是可能给公司带来经营风险的操作，都必须要及时请示领导，才能推进到下一步。否则，万一出了问题或者造成重大损失，责任只能由自己承担了。
【三】不注重及时汇报，错失修正机会
领导的信任，并不代表他不关心事情办理的过程和结果。
换位思考一下，如果你是领导，交代了下属办某件事儿，迟迟没有得到关于办理情况的反馈，你下次还会放心把事情交给他做吗?
跟着小编再回到这个问题的出发点，洞察领导真实意图，思考“该咋办”、“能咋办”、“怎么办”的同时，对于比较重要的工作，必须要注重做到“及时汇报”。
及时汇报，包括事前重要工作计划的请示、事中重要节点办理进展的反馈、事后整体办理结果的总结汇报。这一汇报过程，也是对办理情况进行修正的过程，以避免出现工作纰漏。同时，充分体现出你对领导的尊重。做到这点，对自己的职场晋升是大有好处的。
当然，如果是较为简单、易处理的工作，只需找好时机向领导反馈办理结果就行了，不要过多浪费领导时间，否则容易让领导认为你办事没主见、不堪大用。
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