管理的问题层出不穷，管理大师也曾在这些问题上踯躅。很多问题，只是那接近于零的距离使一般人不能超越，大师的一句话却能使人灵机乍现，解决谜团。

明茨伯格曾言：“管理就是把人类技能运用到系统中去，而不是让系统来摆布人。”管理工作对整个社会价值重大，正是管理者的决策决定了系统是为我们服务还是浪费我们的智慧和资源，因此对管理思想的探究对于我们如何进行管理则是很有价值的。

该书介绍了彼得·德鲁克、亨利·明茨伯格等50位管理大师，他们在某种意义上改写了管理历史，或者说奠定了现代管理理念。50位管理思想大师不同理念的撞击，可以让读者追随大师的思想，体验管理潮流的兴衰更迭。阅读该书，可以对管理潮流的发展了然如胸，并在管理实践中具备远见。

该书由国际知名出版机构布卢姆斯伯里出版公司组织编写，值得一提的是，他们还编写了著名的《他们改变了商业》。

《他们改变了管理》一书中介绍的大师包括：

约翰·阿代尔：注重行动的领导

伊戈尔·安索夫：公司战略之父

克里斯·阿吉里斯：管理者中的学究

梅霍迪思·贝尔宾：团队缔造者

沃伦·本尼斯：领导学的领袖

肯尼斯·布兰查德：一分钟经理

戴尔·卡耐基：怎样赢得朋友和影响他人

艾尔弗雷德·钱德勒：开创作为一种管理手段的企业史

史蒂芬·柯维：高效能人士的七个习惯

菲利普·克劳士比：零缺陷之父

爱德华兹·戴明：全面质量管理

彼得·德鲁克：战后管理之父

亨利·法约尔：管理过程学派创始人

玛丽·帕克·芙丽特：管理预言家

亨利·劳伦斯·甘特：甘特图的发明者

戈沙尔和巴特利特：跨边界管理

弗兰克和莉莲·吉尔布雷思：动作研究先驱

   丹尼尔·戈尔曼：《情绪智力》

   （该书为（英）布卢姆斯伯里出版公司编，此篇书介全文刊于《中国计算机用户》周刊 2006年2月27日的书介专栏上，姜洪军时为该专栏编辑。）