2.贴近客户：

      以客户为中心，从客户身上学习，倾听顾客的声音。

3.自主创新：

      公司要鼓励创新，员工要勇于想象，用于冒险，要有“合理的犯错次数”。

4.以人促产：

      良好的劳资关系是企业不竭的动力，“尊重个人”、“人人参与公司管理”。

5.价值驱动：

      公司要有明确的价值观念，每名员工都要有自己的价值取向。都要为了价值实现而努力。

6.精耕细作：

      要做自己所熟知的东西，在自己的行业中做深做细。

7.精兵简政：

      要做到政令畅通，信息反馈和监督渠道顺畅。

8.宽严并济：

      借鉴联邦制的优秀制度设计精华，妥善处理放权与集权的关系。