微服私访监管干部应成为一个常态 

                                             娄义华
  
    近日，广州市长张广宁在接听12345市长热线，在连续近3个小时的时间里，张广宁共接听25个市民投诉电话，涉及民生的方方面面。他在谈及电话接访的感受，张广宁人为某些干部漠视民众疾苦，把市民的苦难不当回事，影响恶劣。他承诺要对政府官员加大教育，加强检查，甚至追究责任。《南方都市报》

   《乾隆微服私访》等影视剧作品反复呈现在我们眼前，国人耳熟能详，家喻户晓。封建王朝的皇帝经常深入民间，亲自调查民情民意，目睹最为真实的现实，给那些官僚以沉重的打击和震慑，以致上书的奏折也不敢再玩文字游戏，抑或是是非非，真真假假，让人读后难辨真伪的舆情报告了。乾隆皇帝的勤政，体察民情民意，成就了清朝的盛世。
    
    如今，有一部分官场的大小官员，只唯上，不唯下。就如广州市长批评的那些官员就是此类，当官只为对付上级的各种考核指标，而不考虑百姓的实际情况，不关心百姓的疾苦。总在报告里做文章，在汇报里表功。当官只为盘算自己的仕途，而不是真正为官一任，造福一方。混迹官场的混混古往今来一直存在，碌碌无为，成天跟着上级下达的红头文件办事的“跑腿干部”不少。行政不作为，行政乱作为现象时下在各地时有曝光。各级大小干部都是国家肌体的一部分，要保证这个集体的健康，对各级干部的行政监督、考核，在一定的制度范围内，如何管而不死，也能根据本地实际情况，具有创造性地当好官，当好一个老百姓喜欢的官，需要各级干部负责对下一级推行“微服私访”，并纳入考察干部称职与否的一个常态指标。

    “立党为公、执政为民。”这是党对各级干部的要求和执政理念，民谣有：“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”当官首要的是在党和国家的制度下，尽量让更多的老百姓满意。如今虽然有很多约束机制约束各级官员，但很多官员的执政理念有偏差，甚至出现为个人谋私利的腐败分子。要让各级官员在科学发展观的指导下，为地方和国家的发展贡献力量，常态的“抽检”应列入一个工作机制。

    在信息化时代，各级官员进行“微服私访”更加便利，除了亲临一线，眼见为实外。省长热线，市长热线，部长邮箱、厅长论坛，县长博客等等方式都是不错的直通要道，可以从这些渠道获取最为真实的信息，了解民情民意，反馈各类信息。重视舆论监督，给媒体的舆论监督以合适的环境，也是一个不错的信息通道。