——宜宾公积金中心开展2023年新任干部任前集体谈话会

为进一步提升新任干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，切实打好廉政“预防针”，按照领导干部选拔任用工作相关要求，1月30日，宜宾公积金中心组织开展新任干部任前集体谈话和廉政教育。党组书记、主任韩显聪主持会议，在家党组成员，3名提拔任用副科级领导干部参加会议。

会上，中心领导依次对新任干部工作情况进行了点评，希望大家在新的工作岗位上学思践悟、恪尽职守、争创一流，为宜宾住房公积金事业高质量发展贡献力量。

韩显聪对新任干部在新岗位上做好本职工作提出了四点具体要求:一是要勇于担当转变角色。要尽快融入新环境、新角色，实现从工作人员到领导干部的意识转变，主动承担起更多责任，做好管理工作。二是要加强修养提升素质。要通过不断的学习，强化政治领悟，提升大局观念和大局意识，提升解决疑难复杂工作的能力和素质，努力成为干事创业的多面手。三是要克己奋进敢于创新。遇到问题，要遵守工作程序，从理性角度思考，站在中心角度思量，既要发挥特长，摆正位置，当好科长的参谋助手，也要放开手脚，大胆工作，争取创新。四是要以身作则廉洁自律。要知敬畏、存戒惧、守底线，履行好“一岗双责”，做好业务管理的同时，也要做好队伍建设、党风廉政建设等工作;要团结同志，宽以待人、严于律已，善于听取和接受各方建议意见，不断加强和改进自身工作。

新任干部纷纷表示，感谢组织的关心培养和谆谆教诲，将以更加昂扬的精神面貌投入新的工作，努力在本职岗位上发挥应有作用，以实际行动赢得同志们的肯定和认可，不辜负组织的信任和重托。

集体谈话结束后，新任干部集中观看了廉洁警示教育片《颠覆的青春》。