浙江某单位领导动用9名下属，为读小学的女儿做寒假作业。昨天的网上，这条被多家网站转载的消息引起了众多网友的关注。
    亏他想得出来的，让单位的员工帮女儿代做寒假作业——这单位的“某领导”显然不是一位好领导。为了让赖得做寒假作业的女儿“按时完成”学校老师布置的作业，他不惜动用手中的权势，命令9名下属采用分工合作的手法，９个人一共花了3天加2个通宵，并动用了公车和单位的驾驶员终于赶工完成了寒假作业。。据当事的下属称，如此为领导的千金“代笔”的事已干了不止一回了。
    为了帮助女儿按时完成寒假作业，不惜采取越俎代庖手段——这显然不是一位好爸爸。从学校老师设计这个寒假作业来看，本来就是通过对家乡的寻访考察，再用摄影、绘画、写作等手法来描绘家乡变化，且无论采取哪一种记录手段都行。其本意就是培养孩子的观察能力和记录手段，以激发孩子们对家乡的热爱。但一个蛮有创意的社会实践活动，却让这位领导给搅了，因为他只是让9位下属兵分几路经历了原本属于他女儿的社会实践活动作，而那个宝贝女儿却没有任何参与，这么做，非但使他女儿在这个有意义的寒假作业中得不到应有的教学效果，而且会让孩子养成好逸恶劳，弄虚作假的坏习惯。
    尽管这篇新闻中有些遮遮掩掩，没指出是哪一个单位的哪一位领导，但我还是留意到这是一位姓“公”的“单位领导”，而不是私企老板。那么，作为单位领导，是谁给了他让下属远离职责范畴干私事的权利？这9位下属在长长的3天2通宵的时段内，没干一秒钟本职工作，全耗在为领导的女儿做寒假作业上了。试问，假如这是一个为百姓服务的窗口单位，那些原本为百姓服务的窗口是不是只能“打烊”了呢？一边是女儿的寒假作业，一边是员工的岗位职能，孰轻孰重，作为领导，他难道会不知道？难道，这就是一个人浮于事、无所事事的、即使少了9个员工也能照常运转的超级空闲单位，假如真是这样的闲单位，是不是该精简机构、精减冗员了？难道，这就是一个公私不分，且私大于公的混混领导。假如真有这么个混混领导，是不是也该让他为真心办实事的人腾个位置了？
    女儿的寒假作业是有人代做了，老爸的“作业”是否也该有人来为之“代做”呢？幕布已经扯开，好戏似乎刚刚开场，但观众们却已经开始为这位主角的“下场式”而翘首以待了。那么，就让我们静观这位“某单位领导”如何谢幕吧。