1.建立学习型组织是提高组织效率、扩大组织影响、进而提高专业人才职业幸福感的新途径(正确)
2.职业中获得幸福感主要考虑收入、福利、个人能力、个人兴趣（正确）
3.人生观和世界观的共同作用下形成我们自己的价值观（正确）
4.参加公益活动能让我们明白社会责任和社会价值，提高使命感，陶冶情操（正确）
5.公益事业是一种有偿的行动（错误）
6.我们可以设置特定的手势或者佩戴提醒记号给自己的大脑发出信号（正确）
7.在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感，进而造成人才流失（正确）
8.只要工作表现称职，无需与同事保持良好的关系（错误）
9.合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用（正确）
10.有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功（错误）
11.企业管理人员流失的因素有：高层人员的企业领导者素质问题、企业文化因素、薪酬管理因素、个人因素等（正确）
12.忠诚不仅是一种道德品质，也是一种职业生存方式，更是优秀员工迈向卓越的必经之道（正确）
13.人际关系中交往第一条是志同道合（正确）
14.复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏（正确）
15.职业规划是一成不变的（错误）
16.工作和职业是有区别的（正确）
17.社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力（正确）
18.1747年，法国工程师弗朗索瓦•弗雷诺制造出世界上最早的雨衣（正确）
19.拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的（正确）
20.薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标（正确）
21.知识型员工这一词语是哪一位学者提出的？（A）
22.德国社会实行的职业教育机制是（A）
23.德国政府和企业每年投入的培训费用达到了（A）
24.德国政府承担的保险是哪一种？（A）
25.日本企业内校园内青年职工加入的组织是（A）
26.在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面，企业能做的最重要的一点就是（A）
27.在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，（C）是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人”
28.2014感动中国十大人物里面有一位叫刘盛兰的老人，他所做的公益事业是（D）
29.怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情？（A）
30.外在自我是什么？（A）
31.内在是开心还是难过，我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人?(D)
32.AQ是什么？（C）
33.华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征？（C）
34.综合能力必须与（D）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新
35.职业幸福感与人们对（C）息息相关
36.强迫症思维模式的人在（A）城市较为多见
37.职业规划是（A）
38.2014年，我国将现阶段的职业分为（B）大类
39.下列做法中，不利于大学生求职就业的是(C)
40.对成功的误解来自于（C）
41.美国每年引进的人才数目超过多少，以下错误的是（ACD）
42.价值观应该包含哪几个因素（CD）
43.如果因为某些因素找不到自己喜欢的工作，我们不应该怎么做（BC）
44.训练竞争力的核心是（AB）
45.很多名人成功的事迹我们该怎么看待？（BC）
46.“倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向（ABCD）
47.职业幸福感一般与下面（ABC）因素相关
48.44.每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没
类型的陷阱：（BCD）
49.具有探索倾向的人，适合下列哪些职业：（BD）
50.影响幸福的三个层面有（ABC）
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