1.人才开发战略提出口号是以人为本（正确）
2.“二战”之后，日本生产的增长率是美国的200%（错误）
3.日本是一个以技术立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛（正确）
4.针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制（错误）
5.最具职业幸福感的排行榜上，公务员名列榜首（正确）
6.公务员通过率不高，待遇、福利也不好，稳定性也低于其他职业（错误）
7.价值观可以让一个人获得成功，也可以让一个人彻底沦丧（正确）
8.心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场（错误）
9.女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己，可以投诉或者报警，然后选择辞职（正确）
10.职场新人进入企业后，在适应新环境的过程中，一般会遇到这三道“关”：
一是“人际关系关”， 二是“手腕关”，三是“工作关”（错误）
11.合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用（正确）
12.作为一个职场新人，勤快点没有错，最忌讳的是眼高手低又懒惰（错误）
13.职场里责任感和能力都不重要，只要忠诚就可以（错误）
14.在每一日的工作流程中，总会有许多意想不到的问题出现，职场中人应该能逃避就逃避，尽量别给自己找麻烦（错误）
15.我们要把工作放在第一位，暂时没时间陪家人也是可以的（错误）
16.只有高强度的工作，出色的业绩，才能获得职业幸福感（正确）
17.管理知识和技能是专业技术人员应具备的通用知识（错误）
18.拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的（正确）
19.人有五福，非只一福（正确）
20.培福就是要培自己的德（正确）
21.在人力资源配置中占据主导地位的是（D）
22.与终身雇佣制配套的制度是（A）
23.日本职业训练法后来更名为（D）
24.德国社会保障制度的核心部分是（B）
25.职业幸福感是什么？（A）
26.价值观是（A）
27.积极参加社会公益活动（C）
28.公益活动是谁的事？（B）
29.如何选择自己的职业目标？（B）
30.一般来说，工作几年后跳槽是正常的？（D）
31.以下哪些是职业光环带来的陷阱，需要警惕？（D）
32.内在是开心还是难过，我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人?(D)
33.如何建立内在和外在的自我关系？（A）
34.创新人员所需要具备的能力，不包括（C）
35.福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（B）学习
36.以下公案，哪项是关于管理创新？（B）
37.在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（D）
38.心理学把（A）称之为“酸葡萄心理”
39.强迫症思维模式的人在（A）城市较为多见
40.幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（A）具有十分现实的意义
41.下面哪一种属于企业对优秀人才的激励措施？（BCD）
42.中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构，共实施不同类型的培训（AB）
43.正确的职业价值观要求我们做到哪几点（ABC）
44.如何把兴趣作为职业的需要（AC）
45.积极的自我暗示能够（AC）
46.制定计划每天早上跑一个小时步，哪项是属于意志力的因素？（BCD）
47.具有职业倦怠的人会出现哪些外在症状？（ABCD）
48.聘用制合同订立的原则有（ABCD）
49.44.每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没
类型的陷阱：（BCD）
50.三少三大包括（ABC）
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