C进了某某中央国企，很不错的职位。他讲到自己进到企业的经过，以及进入后的感受，整个过程中别人的判断等等，说到要关键是要感恩。这个世界是没有什么顺利成章的事情，关键是别人给了自己机会，如果没这个机会是无法进入到这个平台的，所以要感恩。人常常会无限放大自己的能力和作用，忽视了自身之外的因素，注定只能短期效应，不可能取得长久收益。

对于C的观点，我非常赞同。人关键是要走出自我，最难的也是走出自我。在自我的小世界里，自己算盘打得噼呖有声，殊不知自己小世界之外，还有更大的世界。一个技术员出身的人，坚定的认为升职就是要有学历和经验，于是认为自己有学历和经验，一定应该是自己升职。如果升职了，沾沾自喜，甚至得志得意；如果没升职，就大骂有人走关系，做出一幅清高的样子，不愿“合污同流”。实际上，他始终没有弄清楚一个问题，为什么自已认为正确的没有正确，除了学历和经验因素之外，还有什么因素决定着升职与否？

儒家讲“小儒不能通大道”，一个走不出自我的人是无法理解“天外有天，人外有人”的境界，也无法跳出自已思维，站在更高处看到自己的局限的。这个世界应该非常复杂的，许多事情可能已经跳出了我们的智力范围。我们认为“理所应当的事情，结果却是”理不应当”，原因可能恰恰出在我们对“理”的认识上，可能是我们在自我范围内认为的“理”，在更大范围内却成为非理，只缘我们身在小儒之中。

在自我世界里转圈过多的人，往往表现出更多的机会主义。机会主义的人，自已往往并不相信自己是机会主义，甚至认为自己正确地把握了规律。电脑热了，马上学电脑，因为这可能直接让他获取一个好工作，拿到高薪水。经济热了，又马上学经济，不外也是得到好工作，衣食无忧。机会主义的人当了组织的一把手，也会是这样，什么产品热就上什么，结果会导致短期有利，但长期来看，却是一步步把组织拖向深渊。

那么一个人如何能够跳出自我的小世界呢？这的确是一个难解的问题，也很难用几句话讲清楚。一般来说，努力扩展自己的知识面，与更多的人交流沟通，汲取不同领域的营养，是一个不错的办法。但是知识面不是学出来的，应该更多做什么来。

后附：但是，我也不欣赏那种过于谨慎和严谨，过于对自已过于“观察”的作法。在某种意义上，C在具体做法方法就有这种倾向。他对于语言过于严谨，似乎一不小心，他就要论证了。许多事情并不是所能论证出来的，前期那个沟通案例就是写与他的。不过，这并不影响我们的关系。他建议我关注社会，有更多的社会情怀，我非常接受。但是，他在提出这种建议时，却又以自我的思维方式向推断着“你从小所受的苦难使你......"，又试图对“苦难”进行论证，又是不知做何回答，再回答他就要沿着人性往下剖析了。实际上，我一直觉得男人就要豁达些。于是，非常感谢他，也感到他很好玩。我想他工作忙起来可能就会好些，那样可能就不会有时间谨慎与严谨了。