国庆节从10月1日至7日共七天的长假结束，第一天去上班，谁还会意识到10月8日还算是公休日？
　　今天临下班时去打球就遭遇了这么件事，让我又“休息”了一个星期天，还多花费了一倍的场租！
　　球馆规定周一至周五白天执行20元/小时的价格，节假日及周六、周日执行40元/小时的价格。今天明明是国务院规定的正常上班的日子啊，为什么要凭白无故收双倍场租？
　　工作人员振振有词，反问我们今天到底是不是星期日？是星期日就是双倍！
　　我反问那10月6日是星期五，你们执行的又是什么价格？
　　他们回答说那是法定节假日当然执行节假日的价格，还说我是强词夺理！
　　本来打球就是愉悦身心的，我当然不会为多付那20块钱计较得失，但一时没找到依据，还是接受了这明显不合理的规定。
　　回来后不死心，在网上查了查，才弄明白什么是节假日、什么是公休日以及二者的区别。

　　唉，过了这么多年的节假日，看来真是白过了！
　　朋友们，你能弄明白节假日与公休日的区别吗？

 

　　根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定，中国的法定节假日包括3类：

　　一是全体公民放假的节日

　　包括：新年（1月1日放假1天）、春节（农历正月初一、初二、初三放假3天）、劳动节（5月1日、2日、3日放假3天）和国庆节（10月1日、2日、3日放假3天）。

　　二是部分公民放假的节日及纪念日

　　包括：妇女节（3月8日妇女放假半天）、青年节（5月4日14周岁以上的青年放假半天）、儿童节（6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天）、中国人民解放军建军纪念日（8月1日现役军人放假半天）。

　　三是少数民族习惯节日

　　由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。

　　此外，二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。同时该办法还规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

　　在7天国庆长假中，10月1日、2日、3日是法定节假日，4日、5日、6日、7日是休息日。根据规定，节假日的加班工资要高于休息日的加班工资。用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。

 

　　根据国务院的规定，既然4日、5日、6日、7日不算节假日只是调休的休息日，那么被调整后要正常上班的“星期六”“星期日”又到底是算什么呢？

　　这家球馆该不该在10月8日这一天按照“星期日”来收取我的双倍场租呢？http://img.users.51.la/542585.asp