临近年关，因农民工欠薪发生的纠纷事件再次吸引了我们关注的目光。
　　来自新浪乐居的独家消息称，11月26日下午，亚洲首富李嘉诚旗下的和记黄埔广州某项目因欠薪发生纠纷事件，成为社会关注焦点。
    农民工工资被拖欠的原因众说纷纭，但建筑领域农民工流动性大也是造成工资被拖欠的一个重要原因。因为农民工常常流动,一些企业不愿意跟农民工签订劳动合同，只是让他们跟建筑企业的项目部、包工头签订劳动合同，有时甚至只有口头协议。到了该发放工资时，一些项目部的负责人或者包工头推三阻四，有的建筑包工头干脆“销声匿迹 ”，这让农民工讨薪无门。
    我们必须面对的事实是，解决欠薪纠纷已经成为一个继续迫切需要解决的棘手问题。其实，解决农民工的欠薪纠纷并不是没有解药，江苏南京的做法值得广东去借鉴和推广。
    为保障建筑业农民工的利益，江苏南京早于2007年就建筑行业强制推行民工月薪制。民工月薪制要求建筑业企业每月至少支付一次民工工资，而且工资必须以货币方式支付，不得以饭票等抵充；工资结算周期超过1个月的，应当每月预付工资。
　　这无疑是一个令人拍手称快的好消息。长期以来，每逢年终岁末，农民工追讨工资常常成为一个社会热点问题。一些农民工因领不到薪水,基本权益得不到保障,进而采取种种极端行为，如集体罢工、游行、绑架工头、跳楼等，给社会稳定造成了很大的压力。
　
　　笔者认为，在当前全球金融危机形势下，南京市在建筑行业强制推行农民工月薪制，无疑是值得广东去借鉴和推广的。因为，我国目前各行各业大多实行月工资制，为什么农民工就例外？而且推行月工资制，能够将当月的欠薪问题当月解决，不至于发生每到年终农民工追讨欠薪案件集中爆发的现象。当然，这项政策的实施关键还在于落实。拖欠农民工工资涉及的部门较多，原因也较为复杂，需要相关政府部门采取切实可行的行政措施，帮助处于弱势地位的农民工维护合法权益、及时取得劳动所得。

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