读者孔先生来信说：我感觉最近工作量愈来愈少，工作的内容也总被上司刻意刁难。上司最近几周总是突然丢几个临时工作给我，并且要求在极短时间内完成工作。还有一次让我把企划案改了又改，我觉得他根本是鸡蛋里挑骨头，结果企划案还是被pass掉了。原来他并不会这样对待跟了他很多年的我的，前几天甚至当着其它同事的面严厉地斥责我。我觉得他是在有意的暗示我离职，请问专家我是该和上司谈谈，还是默不做声继续忍耐着？
这个毫无疑问，你应该找自己的上司开诚布公地谈谈。谈话的方式也要艺术，不要带有太强的主观臆断色彩，更不要带着对抗情绪。本着寻求帮助的心理，要让你的上司感到你要做好工作的积极态度和你对他的诚恳、信赖——总之一句话，要让他自己都感觉到，他对你所做过的一切是多不好意思！
跟上司谈话之前，如果可能，先找你的同事们聊聊，也许你会从侧面了解到自己在哪儿得罪了他，出了什么问题。也许问题并不在你自身，恰恰在于你的上司正处于某种忧郁症周期的谷底。总之，不要只是猜测，更不要逃避龟缩；要做到的是无愧于心，剩下的交给上帝。
加载中，请稍候......
加载中…