读者戴小姐来信说：我所在的Team是部门里的"机动部队"，哪边需要人手，就去哪边救场。因为是辅助团队，于是得做大量"不重要的工作"，而这些工作往往都十分细致枯燥，还总需要加班。但等到项目结束开表功会，完全没有人记得我和组员的辛苦。勉强提到，也只会说"虽然是辅助性工作，不过你们也做得不错。"眼睁睁看着别组同事一直受鼓励，而自己，再辛苦，再完美，也没有人真心肯定你。所以我现在很痛恨我的工作，请问专家我该怎么办？
事实上，即使是最好的企业也不能为它的每个员工提供最贴身的职业生涯发展计划，每个人都是自身生涯管理的第一负责人。你也许要在这家企业继续干下去，也许早晚有一天会毫不留情地将它抛掷身后。但你要思考的是，以目前的工作积累，你自己到底最想要成为哪方面专家？
公司对你的安排也许有它的道理，任何公司都需要那种"没有任何借口"的螺丝钉，但假使你的愿望并非如此，就从你的平凡工作中积累闪光的case吧——那是你可以拿出去跟别的人事经理讲清楚的东西。公司没有要求你做的，你可以多做一点，多想一点。如果这家公司始终不能认可你的努力，那就换一家试试。这就像谈恋爱一样，讲究的是两情相悦——前提是，为了遇到下一个懂得欣赏自己的爱人，你还得不断地提高自身魅力指数。
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