一年前，同学聚会上，某新贵“准富豪级”的同学谈到正在办赴澳移民，准备把在上海的保姆带到澳大利亚，因为据说那里找不到合适的。什么叫“不合适”呢？说白了，其他都是扯淡，贵呗！劳资保障严呗！保姆怎么带？劳务输出？还是走探亲？还是一起帮她把移民给办了？姑且当笑话吧。

    退一步讲，即便你真把这里的保姆弄出去了，可别再指望继续用这里的工资水平使唤人家！即便保姆一句英语不懂，时间长了肯定会懂得自我维权……（别说澳洲了，现在中国沿海不正这样演变着吗？）

    退一百步将，在海外，往往那些不懂外语、起点低的、勤劳吃苦的新移民，若干年后反而容易在新环境下混得更出色……到时候，这里的富豪，没准给她擦皮鞋。

    所谓刘易斯拐点，在中国沿海地带已经到来。不说招工难、保姆找不到，等等。单说上海的出租车吧，上海出租车的服务质量在中国大城市数一数二，司机也原则上两人一车轮流、比较科学。但这些，似乎有点向“过去式”靠拢，为什么呢？

    很多人喜欢动辄投诉出租车驾驶员吧？你有道理，尽管投诉；很多时候仅仅是为了一句话的面子。投诉吧！没关系！可别指望出租车公司真心为你出头、真的如你所“命令”的那样“炒掉司机”！为什么？你去看看现在几大出租车公司的停车场，停了多少没人开的新车！你去问问那些大小公司的驾驶员：多长时间没人顶班、而是天天一人一车制了。朋友们！现在是出租车公司拍驾驶员马屁、恳求老驾驶员们留下工作的时代了。你投诉？可以！等同于投诉给汽车轮胎听吧。