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阿里员工“刷单”遭辞退，不冤

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乔志峰

阿里四员工编程序“刷单”抢月饼遭辞退。一条“阿里程序员利用漏洞刷单抢月饼被开除”的消息在网上引发热议。据了解，9月12日，阿里巴巴公司通过内网面向员工以成本价销售余量月饼，并临时开发了一个内部预订页面。随后，4名该公司安全部门的员工编写程序“刷单”，多刷了124盒月饼，并因此遭到辞退。（9月14日《北京青年报》）

有网络传言称，被辞退后，某参与“刷单”的员工表示：我只是想抢盒月饼而已。虽然上述说法未获证实，但其中流露的几分委屈、几许悲情，还是让部分网友生出了同情，甚至认为公司的处理未免太不近人情了。现在看来，涉事者抢的可不是一盒两盒月饼，而是4个人总共多刷了124盒，说是“数额巨大”或许有点夸张，可如果说他们只是为了自己过节食用、不存一点“牟利”心理，恐怕很难服众。

毫无疑问，“刷单”是不诚信的表现，同时也是对规则的破坏和践踏。特别是像阿里这样的电商，对涉及到“刷单”的现象尤其敏感。今年的央视3·15晚会，就曝光了淘宝“刷单”等问题。随后，涉事公司连夜回应，并采取一系列措施来对类似行为强化管理和打击。此前，坊间一直有一种猜测，就是“刷单”现象的背后，或许有着电商内部员工的推波助澜甚至深度参与。在拿到确凿证据之前，我们对此难以做出结论。但阿里员工为了抢内部福利而“刷单”被抓现行，是否从一定程度上说明某些员工不仅有这方面的技术和途径，其职业道德和诚信度也并不那么令人放心呢？

对于辞退4位员工原因，阿里在回应中称，“安全部员工身为平台规则的捍卫者，违背岗位职责，使用工具作弊的行为触及了诚信红线。”很显然，阿里正是看到了“刷单”行为的恶劣性，方才毫不手软地做出了辞退的处理。不管是从道义上还是从常识上，这样的处理都无可厚非，不仅警示了其他员工，同时也是对消费者利益和消费环境的间接维护。

有论者认为，粗放式的电商战，既透支着消费者的基本信任，也透支着市场前景，电商战造就不了真繁荣。事实确是如此，缺乏诚信的商家必将被消费者唾弃，没有规则和秩序的市场也必然混乱不堪，无法走上正常发展的良性轨道。看起来轰轰烈烈的电商狂欢，其实埋下了诸多的隐患。对“刷单”等行为零容忍，已经成了越来越多电商和业内人士的共识。要管好商家，电商平台先要管好自己。阿里员工“刷单”遭辞退，一点都不冤，而是“必须的”。

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