乔志峰

企业招聘“遛狗员”月薪3000元有社保，要求本科。大学本科学历，有爱心、责任心、做事认真；月薪3000元，不必坐班。一家企业开出这样的条件，招聘的竟是专职“遛狗员”。有大学生认为，四年高等教育不是为了遛狗的，企业这种招聘，是对人才的不尊重，也会造成教育的浪费。也有大学生认为，这也许是企业的另类考验，现在求职难，企业也不会随便开出这么好的待遇，肯定有其他的机会。企业负责人表示，招聘属实，但尚无人应聘，招“遛狗员”实为经理助理储备人选。（10月25日《华商晨报》）

有钱就是任性，还要专门聘人为其遛狗。不过这也没啥，最起码，又为社会增加了新的就业岗位。如果有哪位本科生原本就喜欢养宠物，目前又赋闲在家，还真的可以考虑去应聘这个岗位。更何况，招“遛狗员”实为经理助理储备人选，将来还有一定的升职空间。

有大学生认为遛狗是“对人才的不尊重”，未免有点眼界过窄。他们可能不知道，遛狗作为职业，几年前就出现了，正式名称叫“遛狗师”。在广州，遛狗师平均日赚200元，北京首个职业遛狗师马文迪也曾走红微博，引发不少网友感慨：“遛狗为业，上下班不打卡，不受办公室政治烦恼，月入2万！这简直就是世界上最幸福的工作啊！求转行。”实际上，遛狗师并非人人做得，不仅需要有耐心、有爱心，还要懂得相关知识。哪怕是本科生，如果不具备相应条件，还真不见得做得好。

能够靠自己勤劳的双手为社会和他人服务、养活自己，就是值得肯定和赞扬的。认为本科生当“遛狗员”屈才、浪费，从一定程度上折射出现在一些人潜意识里存在的偏见和思维惯性，还多少有那么一点点职业歧视。也许，正是由于这些思想的存在，不少人（包括一些大学生）在就业的时候“高不成、低不就”，宁愿在家歇着也不愿“放下身段”去从事最基层的劳动。

人和人之间是平等的，职业更是平等的，只有分工的不同，而没有高下之分。看到招聘“遛狗员”的广告，我们无须大惊小怪，更不必质疑和口诛笔伐，而应该多一点平常心，多用理性、平等的态度来看待。

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