“绝世好工”：可以炒作，但不可以骗人

乔志峰

广东某景区公开招聘两名美女兼职保护花田，名曰“薰衣草天使”。她们住着度假村的超五星别墅，每天的工作只是巡视薰衣草林区、指导游客游览拍照，周薪便达2万元人民币。不过，粤版“绝世好工”刚出招聘启事，就被人质疑其只是炒作的噱头，有业内人士提醒应聘者要小心上当。（5月11日《新快报》）

兼职“护花使者”周薪两万？粤版“绝世好工”很像是“全世界最理想工作”——澳大利亚大堡礁护岛人的翻版，其策划和炒作的意味非常明显。因此消息在网络公布后，网友们几乎是一边倒地拍砖，有人担心只招美女有没有“潜规则”，甚至有人呼吁劳保部门“介入监督这种有作秀嫌疑的招聘活动。”

其实，所谓的“炒作和作秀”，只要不超越法律和道德的底线，只要不违背社会的公秩良俗，就属于一种正常的商业推广活动，无须过于紧张。对企业而言，宣传推广是不可或缺的。特别在各行各业同质化竞争都日趋激烈的今天，能够别出心裁开展一些活动也是企业具有创意和活力的体现。同时，某些炒作活动对公众实际上也不见得没有一点益处——有能力的可以参与竞争，不是又多了一个获得“好工作”的途径吗？至于其他大多数人，最起码也从中得到了娱乐和轻松嘛。

宣传推广理所应当，适度的炒作作秀也无可厚非。但有一点商家必须把握：可以炒作，但不可以骗人。正如专家指出的那样，“如果该企业最终能兑现2万周薪的承诺还好，如果最后以挑不到合理人选为由，让这场秀不了了之，那将给整个广州旅游业抹黑。”这样的现象并非没有先例。前些年很多商家都热衷于采用重金征集广告语的方式炒作，开出数千甚至数万的天价征集一句话，引得无数公众参与其中，可到最后不少商家却不约而同来一个“头奖空缺”，令人大呼上当。既宣传了自己，又没有真正出钱，这样的小把戏看似高明，其实得不偿失，不光损害了企业自身的诚信度，也给整个行业抹了黑。现在再有征集广告语的活动，公众参与的热情就远不如前了。

规范商家的“炒作和作秀”行为，不仅需要商家的诚信自律，政府部门也需对其加强管理。当然，这个管理，并非不分青红皂白对商家的所有“作秀”行为赶尽杀绝，而是进行规范和监督，不使其跑偏，尤其是要避免其沦为忽悠的变种。

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http://news.sina.com.cn/c/2009-05-11/012915601240s.shtml