遭遇“荤老板”不能集体辞职了事

重庆的何小姐向报社投诉，希望拿到南坪步行街某装饰公司拖欠的7000多元工资。据了解，7月初，包括何小姐在内的该公司4名女员工，在同一天集体辞职，主要原因就是老板爱开黄色玩笑。该装饰公司老板袁某表示，自己说的话并不出格，算不上黄色玩笑。同时，袁某认为，根据装修业行规，员工辞职后，所负责相关项目的尾款(工资)可以不予支付。（《重庆晨报》）

这家公司除了老板袁某的女朋友外，总共就只有4个女员工，4人都忍无可忍愤而辞职了，袁某居然还好意思说自己“并不出格”呢？

据几位女员工反映，袁某常对她们言语骚扰，当众讲荤段子，提出“身材不错嘛，皮肤还可以，今天晚上开房去”。更离谱的是老板经常打探女员工的内衣是什么颜色，还会突然过来摸一下腰或屁股，令人十分恶心。这岂止是出格，说是骚扰也不为过。对女员工百般骚扰，在人家辞职后还理直气壮地搬出所谓的“装修业行规”拒付工资，这个“荤老板”不是一般的牛。

面对这样的“荤老板”，女员工们的表现则软弱多了：先是忍气吞声，最后实在忍不下去了只好集体辞职。她们是受害者，辞职一走了之，也太便宜那个不良老板了！她们应当再勇敢一点，在“荤老板”一开始口出秽言的时候，就对他严辞斥责；在“荤老板”第一次动手动脚的时候，就赏他一记耳光。如果这样，他还敢如此嚣张吗？假如他不思悔改继续骚扰，女员工们应当积极收集和保存证据，拿起法律的武器，既为自己讨个公道，也让“荤老板”为自己的劣行付出代价。

当地的相关部门应当主动介入此事，对“荤老板”骚扰女员工和拒不支付工资的行为进行调查，如果属实不仅要补齐工资，还必须予以严惩。同时，相关部门也应当反思一下，这种“荤老板”的横行，是否暴露出自己在维护劳动者合法权益方面存在力度不够的问题？当前就业竞争很激烈，劳动者的弱势地位短时间内很难得到改变。在这样的情况下，有关部门能否严格执法、为劳动者撑腰，就显得尤为重要了！乔志峰的博客