不能只说句“对不起”
 
针对社保基金审计出的问题，劳动和社会保障部日前予以积极回应，并推出多项措施进行整改。劳动和社会保障部副部长刘永富表示：“发生这么多问题，根本原因是对社会保险基金的重要性认识不够，没有认真执行国家的政策规定。劳动保障部门作为主管部门、社会保险经办机构作为基金管理主体，负有重要责任，要汲取教训，迅速纠正。”（《人民日报  》）

 

我们看到，这次劳动和社会保障部的态度的确十分积极，不仅承认负有重要责任，还制订了“能收回的，立即纠正；无法清收的资金，由同级政府偿还到位”等诸多行之有效的整改措施，这点值得肯定。  

 

然而，几十亿的案子（目前发现71亿元违规资金），一句轻描淡写的“有责任”是无法轻易过关的。劳动和社会保障部到底该负多大的责任？是监管不力还是其他问题？造成如此严重的后果，你们内部到底有哪些人该追究责任？

 

现在，不少部门习惯于“亡羊补牢”，出了事情再来补救。可是，不仅忽略了事先的预防和监控，更是容易“忽略”出问题后的责任追究。能违规时就违规、能省事时且省事，出了事大不了说声“对不起”，再整改一番、纠正一下便万事大吉。这不免给人一种“撑死胆大的、饿死胆小的”的感觉。

 

怎样才能增强各级政府部门的责任心？怎样才能让政府工作人员恪尽职守、勤政廉政？最关键的就是严厉的责任追究。谁敢渎职，就端掉谁的饭碗；谁敢违规违纪，就必须付出沉痛的代价。只有这样，才能让任何人都不敢心存侥幸，浑水摸鱼、得过且过的“太平官”就不容易当下去了。因此，希望劳动和社会保障部在说过“对不起”之后，还能公布一下对内部负有责任的人员的追究情况！乔志峰

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 http://news.sina.com.cn/c/2006-12-03/043010667843s.shtml