（未出调查结果之前，此漫画配图与内文无关）

周明华/文

6月27日，云南省委组织部发布公告，昆明市高新区管委会副主任党煦燕拟任中国贸促会云南省分会副会长（副厅级）。随后，网上出现大量反映党煦燕涉嫌履历造假等问题的材料，称其为石家庄的王亚丽式的三假干部。5日是党煦燕拟任公告截止日，云南省委组织部称，他们已收集了网上举报材料，将认真查实。昆明市委组织部长郭红波称，“组织上将会有说法”。（7月6日《新京报》）

虽然不管是党煦燕，还是她的秘书，均回避媒体的追问与采访，但正在公示期的拟提副厅级干部的党煦燕，被举报简历造假所产生的轰动效应还是挺大的。连日来，从中海油漏油、郭美美风波等新闻热点中分了一大部分“网帖”到党煦燕事件身上。石家庄的王亚丽目前还在上诉，但除了性别系真之外，身份、学历与工作简历全假的事实可谓已是铁板上的钉钉了，只存在判刑多少的问题。而今，党煦燕是不是王亚丽的翻版，事儿尚不明朗，正待有关部门全速调查，我们的确还不宜妄加推测。

然而，我们仅从这篇简短的报道中，便至少看到两个明显的蹊跷点：其一，举报材料称，高新区一位管人事的领导看党煦燕“带个小孩可怜”，于是把她弄到国企上班。这个领导是谁？能将一个没有工作的人弄到国企工作，想必这人的威力不算小。有能力弄人去国企工作的领导，不像是同情心泛滥，更像是私欲膨胀。在我们身边，像这样带着小孩的没有固定工作的人，太多太多，我们的领导可怜得过来吗？缘何单单可怜起这名美丽少妇党煦燕呢？所以，这个细节耐人寻味。事实上，“假象”已初现，通过记者调查，党煦燕所谓的美国公司总裁一说纯属子虚乌有，那么她2000年前到底在干啥？有档案记录吗？

其二，郭红波称，因其当时不在任，所以对党煦燕是否为“引进人才”不清楚，对党煦燕的提拔速度问题亦不了解。这一番话听起来有点别扭。作为组织部部长，当然能看到党煦燕的组织和人事关系，怎么能称当时不在任就不清楚呢？难道党煦燕所称“2000年被人才引进”是她在编故事，我们最初提拔她为副科时，难道没有组织确认？她没有人事关系，是如何在几年内连升四级的？所以，郭红波这番话虽然可以起到撇清提拔和任用干部失察的领导责任，却是一种正视问题的不负责任态度。正确的做法应该是，及时查看党煦燕这三年突击连续提拔的每一条路径，为彻查党煦燕是否造假提供原始凭证。

诚然，在国外飘了几年后回国发展也非什么稀奇事，回国后因水土不合暂时失业也不丢人，到国内企业甚至国企工作，并从基层一步步干起最后成为政府部门的高级干部，也并无不妥。如果党煦燕的多次突击提拔真是因为能干，是难得人才，这当然合乎龚自珍所说的“我劝天公重抖擞、不拘一格降人才”。但问题的是，这种选拔人才的整个过程必须公平、公正、透明，必须全程接受公众监督。遗憾的是，党煦燕这几年破格连升四级，不仅程序不明，而且疑点多多。为此，我们期待有关部门尽快彻查这起事件，给公众一个满意的交待。若无问题，尽快为党煦燕正名；若涉造假，应连带追究相关责任人。