周明华

看罢此标题，请先别置喙我用语欠妥，而是25日这天笔者读到之两条新闻，契合处颇多。一则来自《新商报》，大连一名单位的女领导，手下管着四五十人，办事讲排场、好面子。为在婚宴上享受领导排场，该领导命女儿要在自己退休前尽快完婚。并要求男方有车有房存款过百万；另据《南方都市报》消息，深圳一跨国企业的美国老总心爱的小狗丢失，便令全公司员工放下手中事，全部外出寻狗，这已持续几天。

中国人好绷面子，是绷出了水准的。记得上世纪七十年代的大连，就流传着这样一句顺口溜：“苞米面的肚子，的确良的裤子”。那个年代，能穿上一条带裤线的的确良裤子简直就风光得很。为了摆这个风光谱，一些人即便在家里吃不上细粮，顿顿端上一碗苞米面的粗粮，也会想尽法子在外面摆摆面子的，穿一身的确良上大街，你看俺们抖得多精神、多洋气。

这种好面子、讲阔气之风渗透到公权部门，扭曲和变型的程度就让人咋舌。就在10多天前，河北晋州市国税局长马某就在女儿出嫁前大设“机关宴”，婚礼预演三天不说，还让机关大楼上演“空城计”。之后的报道称，正式嫁女的婚礼高潮到来的那天，马局长被停职处理；记得去年有媒体报道，广西某县人民政府一女干部代领导慰问灾民，因镇领导没有对等接待，当即花容失色，甩出一句“叫我来是干什么的”之后，置灾民于不顾扬长而去。

之所以他们即便手中有一点儿公权，也要穷尽路径式地拿到公众面前去显摆，根源还是囿于当前约束公权私奔的体系尚显疲乏。有网民跟贴说，美国人的跨国企业，美国老板给员工发钱，找狗与干活一样都是在拿工资，我们何必斥之？其实不然，即便是跨国公司，也应有企业的立章守则，也有公与私的界限区分，一企之长，无权占用员工的合法劳动权利。这种将公家的工作与私人的找狗活计搅和在一块儿的做法，不但不利于构建企业爱岗敬业的文化氛围，反而起到一种不良有“公权私用”的负面诱导作用。

走丢一条小狗，动用全员职工。试想，这种“狗道主义”作法如果在美国会出现吗？不用说，美国老总们不敢这样做，因为有当地劳工组织和人权组织出面来强力干涉，甚至面临巨额惩罚的窘境。但是，他到了中国，入乡随俗，也能把对爱狗之情不假思索地转化为“公权私奔”之实——不顾深圳市外之炎炎烈夏，不顾员工合法劳动与休息权，暴走街巷，持续数天全员找狗。显然，这名美国老板是够聪明，一下就钻对了中国“摆谱文化”与劳动监察疲沓现状的这个空子。

现在一些人一旦手上有了点儿权，就会想方设法将权力变成他摆酷、显威风、抖神气的“掌上玩物”。这种背弃民意、逆为民服务指归的“公权私用”行为，在当前某些局部似乎已成为一种显规则。公权“私摆”，有时摆得非常离谱，但监督“私摆”的机制不是严重缺位就是迟到“补位”。为此，笔者认为，相关究责部门应对这种“公摆”行为给予高度警觉，对此理应发现一起严究一起。