根据现有政策导向、招生趋势及权威机构预测，2026 年中国博士招生与毕业人数预计将延续近年来的增长态势，具体数据可结合以下维度综合推断：

一、2026 年博士招生人数预测：16.7 万 - 18.2 万

1. 政策驱动下的规模扩张

教育部 2025 年博士招生计划已达 15.2 万人，较 2020 年增长 38%。结合 “双一流” 建设中 “大幅增加博士生招生数” 的明确要求，以及新增博士点向人工智能、新能源等战略领域倾斜的趋势（2023 年新增 831 个博士点中 62% 集中于战略领域），2026 年招生规模有望继续扩大。若以 2021-2023 年每年约 1.3 万的增速推算（2021 年 12.58 万→2023 年 15.33 万），2026 年招生人数可能突破18 万人。

2. 高校扩招的实际案例支撑

顶尖高校的扩招计划已释放明确信号：上海交通大学 2026 年计划招收 5000 名博士，较 2024 年增长 42.8%；清华大学 2025 年博士生招生已达 4987 人，超过本科生规模。头部高校的扩张将带动全国整体增速，预计 2026 年全国博士招生规模将达到16.7 万 - 18.2 万人。

3. 结构优化与专业博士占比提升

专业学位博士成为扩招主力，2022 年其招生占比已达 17.7%，且新增博士点中专业学位占比从 2020 年的 11% 跃升至 2023 年的 43%。随着教育部《关于深入推进学术学位与专业学位研究生教育分类发展的意见》落地，2026 年专业博士招生比例有望突破 25%，进一步推动整体规模增长。

二、2026 年博士毕业人数预测：10.5 万 - 11.2 万

1. 基于招生数据的延毕率推算

博士培养周期普遍为 4-6 年，结合 30% 左右的延毕率，可通过历史招生数据倒推毕业人数：

2021 年招生 12.58 万人：按正常学制 4 年计算，2025 年应毕业约 9.06 万人，但实际延毕后预计 2025 年毕业 9.7 万人。

2022 年招生 13.90 万人：以此类推，2026 年正常毕业人数约 9.73 万人，叠加延毕后预计10.5 万人。

2. 结构性调整对毕业人数的影响

专业博士培养周期较短（通常 3-4 年），且 2022 年专业博士招生已达 2.46 万人，这部分学生将在 2026 年集中毕业，贡献约 1.2 万 - 1.5 万毕业生，推动总人数接近11.2 万人。

3. 高校质量管控的潜在影响

部分高校已强化分流退出机制，如上海交大实施 “致远荣誉计划”，对不符合要求的学生转为常规培养。若全国范围内严格执行质量标准，可能导致实际毕业人数略低于预测值。

三、数据背后的深层趋势与挑战

1. 战略领域人才储备加速

人工智能、新能源、生物医药等国家战略领域的博士招生占比持续提升，2023 年新增博士点中 53% 集中于工学领域，这一趋势将在 2026 年进一步凸显。例如，上海交大 2026 年新增博士名额中，80% 投向集成电路、脑机接口等前沿方向。

2. 就业市场的供需矛盾加剧

尽管招生规模扩大，但学术岗位增长缓慢。2023 年全国高校新增教职约 4 万个，而当年博士毕业生超 8.5 万人，供需比接近 2:1。2026 年若毕业人数突破 10 万，这一矛盾将更加突出，可能导致 “高学历低就业” 现象蔓延。

3. 培养质量与资源匹配压力

5000 名博士对应的导师精力、实验室空间、科研经费面临考验，若资源未同步扩容，可能导致指导精度下降。教育部已要求高校 “动态调整名额分配”，依据导师科研项目饱和度、生源质量等因素精准投放指标，但实际执行效果仍需观察。

四、参考数据与验证逻辑

年份 招生人数（万） 毕业人数（万） 数据来源 / 推算逻辑

2021 12.58 - 教育部正式数据

2023 15.33 7.52 教育部正式数据

2025 15.2（计划） 9.7（预测） 教育部计划 + 延毕率推算

2026 16.7-18.2 10.5-11.2 增速推算 + 延毕率 + 专业博士占比

五、结论

综合政策导向、高校实践与历史数据，2026 年中国博士招生人数预计在16.7 万 - 18.2 万之间，毕业人数约为10.5 万 - 11.2 万。这一数据既反映了国家战略对高端人才的迫切需求，也揭示了高等教育规模扩张与质量保障、市场需求之间的深层矛盾。未来，如何通过精细化管理、差异化培养实现 “量质齐升”，将成为中国高等教育改革的关键命题。

  无论上述数据是否属实，中国博士生招生确实进入了“大跃进”阶段，如何评价这一现象实在是“仁者见仁智者见智”，即你站在那个角度看这个问题。对于一个人均收入才刚刚进入一万美元的国家，一个实现了高等教育普及化的国家，如何培养高水平人才，如何保障高质量的博士毕业，而且这些人出来后，不“大材小用”，人才浪费，确实是应该我们认真考虑的。不然就是浪费了资源，尤其浪费了大量年轻人的青春和志向。