国庆，我们培训！

今年的国庆我们选择了用培训来渡过。

从个人的偏好来看，我一般都使用新人来开始自己的事业，有很多人很奇怪我为什么用新人而不用有经验的人，可以肯定的理由是新人是自己一手培养出来的对公司的忠诚都会比较高，另外有经验的人的所谓经验很难定价，甚至很多所谓的经验可能对公司毫无价值甚至负面价值，因此用有经验可能有更大的风险。

用新人成本相对会高一些，但是好处是后面的回报比价高，关键是能否对新人进行有效的培训和指导。我的做法是招聘的新员工主要是以理工学生为主，外语一般就可以，就像我在前面的文章中谈到的那样，中国的国际贸易专业的学生基本上作不了国际贸易，因此只有使用理工的学生，理工学生的理工训练是有利于他们做外贸的，我几十年的外贸工作经验证明了这一点。其实在国际贸易这个领域真正的国际贸易大佬都不是学英语或者国际贸易的。