两篇基本养老保险影响企业年金的实证文章，结果不同，供大家参考。

《金融研究》2022年第4期

降低企业基本养老保险政策缴费率能促进年金发展吗？

唐珏，田柳，汪伟

上海财经大学公共经济与管理学院

构建有效的多层次养老保障体系是积极应对我国人口老龄化的重要举措。本文基于税收调查数据，利用政策缴费率的差异，识别企业基本养老保险缴费负担对企业年金发展的影响。研究发现，企业基本养老保险缴费负担抑制了企业年金发展，其中政策缴费率每提高1个百分点，企业建立年金的概率会下降0.29个百分点，年金缴费率会减少0.06个百分点。使用上市公司数据进行分析，基本结论依然成立。进一步分析表明，基本养老保险会通过利润分享渠道、缴费能力渠道和缴费动机渠道影响企业年金发展。此外，企业基本养老保险对年金的影响，在企业产品定价能力较弱或小规模企业中更大，也会随地区经济增速的差异而不同，且仅在非国有企业中显著存在。依据本文估计的结果可以推算，企业基本养老保险政策缴费率降低4个百分点，能使年金覆盖率增加1.2个百分点，这同目前5.7%的覆盖率相比，是一个较大幅度的提升，但也应注意到6.9%的覆盖率依然偏低，年金发展需要更为积极的支持政策。

《公共行政评论》2021年第5期

降低基本养老保险费率能促进企业年金参保和缴费吗？——基于政策体系视角的分析

郭磊，沈劭茗

同济大学经济与管理学院 

“十三五”时期我国采取多种形式降低基本养老保险费率，“十四五”规划纲要则明确提出“提高企业年金覆盖率”，降低基本养老保险费率能否推动企业年金发展的问题值得研究。基于政策体系视角的分析表明，对于降低基本养老保险费率，政策制定者、执行者和目标群体利益、理念一致，制度安排保障行动者的意愿和能力；对于企业年金，主要政策行动者利益、理念分化，制度安排无法为政策执行和遵从提供足够的激励和约束。因此，预测仅降低基本养老保险费率无法推动企业年金发展。实证研究部分利用2016年阶段性降低企业职工基本养老保险单位缴费比例形成的准自然实验，以2013-2018年A股上市公司为样本，识别降低基本养老保险费率对企业年金参保和缴费的影响。研究发现，虽然企业基本养老保险实际缴费负担有所下降，但企业年金参保和缴费并无显著变化。建议保障目标群体能够受益或不受损，以形成共享的理念，传递政策制定者信念、赋予执行者和目标群体行动权力，以推动政策落实，三方面合力推进企业年金发展。