从“关系即财富”到“规则创造财富”：“潜规则”能够成长为规则吗？

前不久，在一个全国企业内刊的年会上，我和一位企业家有一个对话。谈到规则和“潜规则”的问题。那天晚上的对话，我自己都觉得很精彩。其实我也很朦胧，也不大知道潜规则是什么，但是道理是相通的，因为我现在讲现代企业必须具备的三大意识：第一是规律和规则意识；第二是人文和价值意识；第三是时代和趋势意识。现在市面上有两本畅销书，一本是《红顶商人胡雪岩》，另一本是《杰克"威尔奇自传》。胡雪岩的经营哲学是，“关系即财富”，就是拉关系，行贿，这样可以创造财富；杰克"威尔奇的经营理念——“规则创造财富”。

我说的三大意识是现代企业的基本，也是现在企业文化的真谛，现在我们的企业也形成了一种文化——潜规则的文化。已经成了文化，大家心知肚明。潜规则是一种底层文化、破坏性的文化。

现在人们提出，我们的企业现在主要靠潜规则，谁给你讲规则？什么叫潜规则？就是不能形成文字的，甚至不能用语言来表达的，只能意会的。比如，一定要行贿，这种规则用语言写出来都是犯法的，但所有的企业都必须做，你不做还不行。潜规则就是不讲规则的规则，就是破坏规则的规则。经过两个小时的对话，我们达成了一个共识，我说，现在的企业不搞点潜规则还真不行，就无法生存，但是大家继续搞潜规则我们民族就完了。

那末，怎么办？我说，大家不能都出国啊，所以就必须得适应。我就说了三句话，第一，必须适应；第二，适可而止；第三，权宜之计。适可而止，你不要过度，另外，你做了，但你要明白这样做是不对的，如果你要认为这个是对的，那就完了，观念都发生变化了。看来，大家都赞成我这个意见。