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由幼儿园招聘和师妹们找工作想到的学前教育专业化发展问题

(2012-02-24 09:13:25)
标签:

教育

分类: 心情故事胡说八道

近日,我到北京市海淀区的一所私立幼儿园去。园长告诉我师资难求,月薪四千、五险齐全、没有户口编制,但招不到合适的老师。我不懂幼儿园教师的收入行情,就跑到北师大同学的群里去问,那里都是北师大学前教育专业毕业的或在读的学生。师妹们告诉我,在北京,这个薪资条件不算好。钱不多,没编制,还是一线带班。根本没人感兴趣。或者说,他们不认为这个条件能招到像他们这样的人才。

我长期对别人的薪资感兴趣,但从不敢问,所以一直不知道幼儿园老师赚多少钱。我印象中的公立幼儿园在编老师薪资一直不低,尤其是大园名园,记得我读书的时候,北师大幼儿园的老师就谣传有4000块,现在还不要到10000了吗?毕竟我读书时,房价才2000多啊。但是,又听说现在北京很多非名园,老师不过45千,很多私立幼儿园老师才23千,保育员更低。所以,我不知道幼儿园老师赚多少钱大家能接受。实际上,我也不知道其他人赚多少钱。我只听说公务员是358,但是,我也知道公务员大多不指望薪资活着。我还知道教育系统副高职称的人赚多少钱,因为老公就是,但是,我也知道,像他这么懒的人,才赚这么少,别人做课题啊、讲课啊,加起来可能是他的几倍。我还知道一些幼教企业的小员工一个月赚56千,但是租房子要用去很多,生活也很艰难,但又听说一些课程推销员(他们也叫讲师、培训师什么的),一个月可以拿到12万。所以,我只知道我是穷人,但我不知道别人赚多少钱。

总之,我知道,幼教行业是一个基本上饿不死,但也吃不饱的行业,当然,这里不包括那些年薪几十万的幼儿园园长、各种收入不菲的行政官员、赚了很多钱的企业老板等。我说的是普通从业人员。

    其实,我关注的问题是,这些北师大的本硕博,谁愿意去幼儿园带班,在什么薪资基础上,他们愿意去幼儿园一线工作。同时,就算薪资基本满意,他们有没有能力带班,从事一线工作。

    有人说自己是“技能技巧不行”,“唱歌五音不全,跳舞四肢不听使唤。讲故事没有感情……”

但是,实际上,我觉得岂止是技能技巧课程设计行吗保育护理行吗?他们当然不服气,认为至少“课程设计咱们还行吧,是吗?”。而其他的,“要是我们真去学学的也会快的。但要有时间。”这里有两个问题,第一,必须得“真去学”,而真去学的前提是,薪资要足够,因此,很多人转行,压根就不去学了。我认识一个幼儿园老师,月薪2800,转行去房地产售楼了,月薪保底4000,加提成,好的时候一个月能拿到几万元,年底加奖金,一年能拿到50万。学前教育本科毕业,年轻貌美,气质佳,年薪50万的诱惑,为什么不转行。第二个问题是,即使他们愿意做幼儿园教师,还需要时间去学,而学完之后呢?带班12年?然后就去做园所教研?给园长做文字秘书?从事管理工作,或者给园长捉刀代笔写材料、写书(当然署园长名字)。我认识一个学前教育硕士,在一所幼儿园,她是狠了心要当幼儿园一线老师的(多少也是受了我的蛊惑,我告诉她,想做蒙台梭利,就要在班级里混,离开孩子和真实的教学场景,你什么都不是,什么都不懂),但是,她只在班级里坚持了2个月,就被园长“很看得起她”地调走做“管理工作”了,而那么有教学热情的她,完全离开了班级,离开了孩子。她说,她现在还像“傻瓜”一样,天天走进幼儿园的大门,却不知道班级里发生了什么。

薪资低,可能不能阻挡我们奔向学前教育一线的脚步;任务重,可能不能消减我们从事教学和研究的热情;但是,对专业化的不重视,对学前教育专业建设的冷漠,让整个社会,甚至学前教育内部,都用双重标准,来看待学前教育。作为被学前教育服务的对象,他们要求学前教育从业者提高专业水平;作为学前教育建设的参与者,他们又认为:带孩子的,有什么啊?谁还带不了孩子啊。我连小学都教的了,我还带不了幼儿园小朋友吗?

    我给师妹们出了一个简单的活动设计题目“现在,孩子们对金鱼产生了浓厚的兴趣请你以金鱼为主题,设计一个主题探究课程(瑞吉欧模式),再设计一个领域综合课程单元。个主题都大致持续一个月左右,请写出基础思路和主题脉络。”对于一般幼儿园老师(中专甚至本科)来说,这并不容易,因为他们根本不能区分什么是探究课程,什么是领域综合课程,甚至不能理解幼儿园和小学教育的区别。而对于那些所谓做课程产品设计的人来说,他们也不能区分什么是课程,什么是课程文本。“高材生不愿意进幼儿园幼儿园老师缺乏思考力上下之间有断层中间的师资培养又一直不成体系。致使很多人看不起幼教专业曾经非常严肃地告诉一位很看不上学前教育专业的园长(她本身并非学前教育专业,但她很喜欢孩子,想自己办园)学前教育是一个专业性非常强的事业幼师是专业性非常强的行业。但我也深深知道,只有幼师的专业性真正提高了,才能获得更高的社会地位和社会尊重。而目前我们大多数幼教人不能提高自身修养,没有让别人看到我们的专业性

因此,我们讨论幼儿园找不到好老师;学前教育专业本硕博毕业找不到对口单位;社会上很多学前教育相关企业,由非幼教专业,或毫无学前教育常识的人在生产学前教育产品或者服务,搅动整个市场等等乱象……就不得不去思考,学前教育专业的专业性到底体现在哪里?学前教育专业设置,在多大程度上适应了当前民众对学前教育专业的需求。我们原来的专业设置目标是否合理,我们现在的专业课程供给是否充足,我们的学前师范教育到底应该教什么?为什么教?以及如何教。

我相信,这不是我一个人在思考的问题。很多学前教育师范大专院校的老师,肯定也在思考,在努力。现在的国培计划一方面是给老少边穷地区的老师提供在职培训机会,另一方面也在全国范围内掀起了幼教在职培训的热潮。国家投了很多钱(当然,一如既往地没有监管机制,让很多人很多机构浑水摸鱼,赚了不少),但是,真的能帮助到一线老师吗?真的能推动学前教育专业发展吗?能提高学前教育质量吗?国培计划不该进一步扩大,面向所有从业人员吗?国培计划本身不该被深入研究吗?提不出一个靠谱的培训方案的那些承办单位,你们好意思承办吗?

现实总是让满怀理想的人垂头丧气,因此才更需要坚持和守望的心。我写这些文字,只是为了给自己打气加油,因为我从来没有一颗强大的心灵,总是在漫漫长夜渴望一秉烛光,恍惚间似乎看到了,却又觉得暗路漫漫,似乎无力前行。于是经常躺在床上下决心远离自己的理想,做一个老老实实赚钱养家的中年妇女。可又总是被那些书中的文字撩拨,被那些强大的人格所感召,忍不住去想,去做。那么好吧,既然如此,还是听从内心的召唤,明知不可为而为之,有所为有所不为吧。

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