引导人才积极投身“黄金伟业”
龙仲平

来源：襄阳日报2012-10-09

　　省委书记李鸿忠在“隆中对·创新与人才”活动讲话中指出：“当前，湖北正处于构建促进中部地区崛起重要战略支点的‘十年黄金期’，要创‘黄金伟业’，必须要有人才工作的‘黄金举措’。我们将坚持广纳人才、充实人才，以用立业、用好人才，创新机制、尽人之才，优化环境、服务人才。”

　　“黄金十年”是湖北科学发展、跨越式发展的重要战略机遇期。也是“两个中心”“四个襄阳”建设的多重机遇叠加期。机遇多，不代表发展快。机遇常常是稍纵即逝，等待机遇只会错失机遇。只有抢抓住了机遇，才能获得快速发展。站在新起点，襄阳更要有清醒的认知：机遇垂青于那些有准备的头脑，青睐于那些有准备的人。面对“黄金十年”重要战略机遇期，襄阳要做“有准备的头脑”和“有准备的人”。

　　建设“两个中心”“四个襄阳”是湖北的“黄金伟业”，更是襄阳的“黄金伟业”，是湖北的战略工程，更是襄阳的生命工程，需要全市各级领导干部带领广大群众携手创造，特别需要各行各业的人才积极投身其中。

　　得人才者得天下，赢人才者赢未来。“黄金伟业”的实现，需要善待人才、善用人才、善聚人才。“善待”就是要发现、重视人才；“善用”就是要敢用、用好人才；“善聚”就是要吸引、留住人才。

　　建设“两个中心”“四个襄阳”最缺的不是政策、不是资金、不是技术，而是人才。惟有集天下智慧，聚四海人才，方能成就“黄金伟业”。正因如此，市委、市政府树立“人才是第一资源”的广泛共识，采取切实有效的举措善待人才、善用人才、善聚人才，努力把襄阳打造成为“人人都是人才，人人都能成才，帮助他人成才”的全国创新与人才发展环境最优的城市。

　　古语云：千军易得，一将难求。古语亦云：艰难困苦，玉汝于成。党委、政府给人才提供发展平台和舞台的同时，人才也应该胸怀在“黄金伟业”中磨练自我、回报社会、奉献国家的理想与责任。人才不是天生的，而是在实践中锻造的。人才只有融入襄阳经济社会发展的大熔炉，方显英雄本色。襄阳的人才不能是坐而论道的理论家，也不能是居庙堂之高的指挥家，而应该是身体力行、率先垂范的实践者，要努力成为建设“两个中心”“四个襄阳”的英雄和功臣。

　　襄阳在实现科学发展、跨越式发展的程途中，都应该对人才保持永久的渴求、尊重、包容与呵护，并始终秉承“结果第一，业绩论英雄”的评价机制和即时记功的激励机制，引导人才积极投身“黄金伟业”。

　　当人才团队自觉、主动地把建设“两个中心”“四个襄阳”视为事业乃至生命时，“襄阳气场”的强壮与“黄金伟业”的实现便指日可待。