“正在下面干活，突然就出不来气了。“7月31日晚7点多，在郑州人民医院门前，10多名施工人员坐在地上，正在外面乘凉，旁边放着他们各自戴的安全帽，回忆事发他们仍心有余悸。一名现场施工的工人告诉记者，事发时下午4点多，当时几个施工队都在下面干活，每个队约有20人左右。郑州安监局负责人当晚透露，工人被困疑似一氧化碳中毒，也可能是缺氧，具体原因正在调查。（新浪新闻8月1 日）

在伏天中作业，即使用平时看起来并不起眼的小问题，在高温高湿通风不畅的环境中也会引发危及生命安全的大问题，而这些险些出事故的工人，正是在这样的恶劣环境中工作的。没发生更大的事故，这是万幸，但工人的生命安全却不能草率地交给“万幸”，因为万幸之中就可能潜藏着巨大的不幸，而这本身就是一种未遂事故。

每年的高温季节，关于劳动法对工人保护的话题也会成为人们关注的热点，但这种老生常谈并未根本改变工人们的实际状况。从诸多新闻报道中可以看到，一些企业甚至都舍不得给工人发放高温补贴，对于这样的企业来说，它们什么都不舍得，但却在潜意识中舍得工人的安全和健康。

在高温季节给予工人必要的保护是劳动法的明确规定，但是这项规定在执行层面却难以落地，而对于一线老实巴交的工人来说，也没有更好的渠道能解决这个老问题。其中的重要原因在于，企业方将违反其他法律都叫做犯法，唯独将违反劳动法不叫犯法，在他们心里，违反劳动法叫降低经营成本。

而就这次郑州在建地铁发生的事故来说，如果将通风设施安装到位，并使用到位，那么就不会发生这样的危险情况，显然这是企业方为了降低成本。因此，遵守劳动法不能只挂在嘴上，对于企业这种偷奸耍滑行为，监管部门应当强力出击。企业不是为了降低成本吗，那就让它捡了芝麻丢了西瓜，依劳动法顶格处罚，对于这种不拿工人当回事的企业来说，让它们得不偿失就是最好的药。