近日，一则关于“江西宁都县委书记当众发飙，不留情面训斥多名局长”的视频在网上热传，县委书记训斥多名局长：站没站相坐没坐相。数万网友在看过视频后，纷纷为该书记点赞。原来，该县县委书记王四华在调研时，对一些领导干部的慵懒作风提出严厉批评，并表示要狠狠地整治干部作风问题。（江西网络广播电视台10月27日）

站没站相坐没坐相，这应当给予训斥。作为国家干部，必须体现出应有的形象，这首先是对民众的尊重，对自己岗位的尊重，当然也是对自己的尊重。所谓“相由心生”，指的就是，凡是心里想的，就会在一定程度上从外相表现出来；而如果心里没有尊重民众的念头，没有将自己的工作和党性看成庄严的依托，那么为人民服务的宗旨，就会变得瘫懒稀松。

作为一把手来说，县委书记应当对这些瘫懒稀松的局长们严厉训斥。但这也是一个“面子”与“里子”的问题，这些局长们在被训斥之后，再见到县委书记时，就会站相坐相板整起来，从这个角度来说，“面子”有了。但是，局长们的本职是要好好干工作，而此时，“面子”却又代表不了好好干工作这个“里子”，因而，县委书记的严厉训斥也就变成了仅仅对“面子”的规治。

一把手要带好自己的兵，要让他们个个军容严整，这是必须的，但这却不是最终目的。而终目的，在于带出一只能打硬仗的队伍，每位局长都是一方面工作的主管，他们的工作情况到底如何，很难在开会的时候表现出来，因为会议场所与各自的工作场所，有着本质的区别，一个是领导的主场，另一个则是局长们的主场，而在这两场之间，到底什么最重要？

当然是工作成效最重要，这是因为所有干部的分管工作，最终都要有个成绩结果的交待，到底干得好不好，到底思路对不对，这要有一个集中评定，而这样的评定当然很大程度上来自于一把手，如果一把手只是强调了表面，而弱化了对成效考核的现实性，那么，即使局长们个个都要是军容严整，也没有什么本质意义，相反，在一定程度上说，也会使人们产生做秀之感。

一把手带队伍，靠的是执行工作制度，有什么样的制度执行力度，就会有什么样的成效结果。一把手在带队伍过程中，最终要的是“百花齐放春满园”，使所有的局长们都能将自己的工作干出起色；而要的并不是某些方面的“一花独放”。而这一切的取得，靠的就是制度化的考核跟进，其中当然要有关于形象方面的，但最终考卷上应当写满取得的工作成效才行。