人民日报10月21日，刊登了山西长治闫树平的一封来信，题目为“何必为难离休干部”。信中讲述了离休老父亲遭遇体检难的问题，老干部局迟迟未能解决，家属去找遭遇“踢皮球”。在刊发的当天下午，当地老干部局、闫树平父亲所在厂管理老干部科室便找到他，商量“特事特办”，明天就送其父去医院体检，明年起将转至市区的医院体检，彻底解决这体检问题。

看上去相关部门在这件事情上处理得不错，在及时给予回复的同时也做出了相应的合理安排，并明确表态要彻底解决这个问题。这是一个已经存在了三年的老问题，老人们在这三年中因为交通问题都没有办法去体检。不过，在人民日报刊登了这封信的当天下午，相关部门就迅捷地从“踢皮球”的状态转入了“特事特办”的状态。然而如此之快的转变，看上去虽然不错，但是“特事特办”的背后却隐藏着更多的糟糕。

及时并方便地使老干部体检是相关部门份内的职责，更是国家相关制度中明确规定的项目，这体现的是国家对老干部们制度化的关怀，也是民生的一个重要组成部分。相关部门肩负着这样的职责，不但要不折不扣地尽心履职，而且还要从方方面面大开方便之门才对。而所有这些，都应当表现在日常的工作安排之中，而不能将这些日常工作当成日常的“踢皮球”，只有到了不得不办的时候，才来个“特事特办”解决平时的积累问题。

但是从这件事可以看出，相关部门在平时执行制度时非常糟糕。这些部门不但将这些老干部们当成了皮球踢来踢去，而且也是将国家的制度和自己的职责当成皮球踢来踢去。这使得国家对老干部们制度化的关怀这个重要的民生组成部分失去了着落，而成为了在空中无奈地飞来飞去的皮球。由此，那些相关部门应走的群众路线，也变成了飘浮于天上的空中航道。而相关部门给予老人们的“特事特办”，在很大的程度上首先是在给媒体的一种“特别回复”。

部门还是那些部门，老干部也还是那些老干部，而既定的制度和相关部门的职责也还是那些，但出现在了媒体上，就成了“特事特办”的事。然而如果说这件事真有什么特别之处的话，那么唯一的特别就是刊登在了媒体之上，除此之外，再无其他特别之处。“特事特办”对于特定的一件事来说是个迟来好事，但对于本应稳固化运转的制度来说，则是一个早已存在的坏事。因为，在制度运转正常和职责履行到位的情况下，本就不该出现非要“特事特办”的事。一切规定中的份内正常事情，都应该在日常工作中无一例外地并理所当然地得到妥善解决。而这样的“特事特办”实则是一个平时“该办不办 ”的反衬。