李妍
古代绅民为颂扬地方官员德政，常在其离任时，挥泪送上一把把“万民伞”。今日山西大同街头，又见百姓自发挽留大同市市长耿彦波。连日来，山西大同民众签名挽留被调离市长，引发舆论关注。面对耿彦波调任后民众对政策延续性的担忧，春节过后上班第一天，大同市委副书记、市政府党组书记李俊明承诺：政府工作是连续的，政府要说话算数，新官要理旧账，并承诺做到“五个凡是”。（2月17日 中新网）

“南有仇和，北有彦波”，与吕日周、仇和等个性鲜明、手段强硬的官员一样，耿彦波既是明星官员，也是争议官员。“造城市长”也好，事功市长也罢，在城建暴力总能引发民怨的当下，一位铁腕推进城建的官员，能够如此罕见地受到百姓拥戴，说明他在城市改造建设与大多数百姓的福祉间，或许已经找到了一个巧妙的结合点。这是对他工作成效的肯定和褒奖，也可以看成是民众对那种庸庸碌碌、不求无功但求无过的官场作风的否定。
或许，“沾了煤的光，倒了煤的霉”的大同市民，太期望一场城市的嬗变，去甩掉资源消耗的帽子，用古城复兴打造城市文化底色，穿上产业结构改革的新衣。跪求市长留下，既表达出市民期待城市变革的迫切，更有“造城计划”遭遇烂尾的担忧。
这个时候，当地官员承诺“新官理旧账”，就是对政府信用的一种守诺，也可以一定程度消减民众的担心和忧虑。不得不说的是，在“新官上任三把火”的行政生态下，把前任官员留下的、没来得及处理的事情接力下去，不常见也不容易。一些官员到达新岗，喜欢干的是另起炉灶，“一朝天子一朝臣”，对前任官员做出的决定要么推倒重来，要么不理旧事。旧事是“烫手山芋”，干好了是给前任添柴，出了麻烦却可能引火烧身。这样的官场哲学下，一些棘手的旧问题难免被长期搁置，引发民怨；而一些能够赢得民心的工程却又被拖字诀搞成“半拉子”工程，令公众失望。
大同市民担心“人走政息”，大概就是出于对这种行政生态的判断。不过，很显然，把一件深得民心的事情接力下去，显然比另起炉灶，更显执政胸怀与智慧，也更能赢得民意。这既需要继任者拥有承上启下的正确权力观，真正以民生为重，也需要有一套基于法治的制度，去保障政策持续实施，实现政策无缝对接，这或许才是让新官理旧账，避免人走政息的根本之策。