公务员成为“香饽饽”是当前不争的事实。当年高考是“千军万马过独木桥”，现在教育产业化了、扩招了，上个大学是钱的问题，而不再是考不考得起的问题。现在的公务员考试就像当年的高考，据说最高的公务员报考比列达2092：1，据说不挤扁脑袋是进不了考场的。

   有一个问题，分高就能力好？就适应新的工作岗位？

   昨天，我和一位同事闲聊，他告诉我，一家区级机关党史办招人，经过层层筛选，终于选了一个考分第一的人进入这个单位，结果现在发现这个人可以说什么都不会（肯定会考试），大半年了，连党史都不清楚，写个材料都恼火得很，现在这个部门的领导一说起这个人都是摇头。

   现在唯分数定，什么人只要分数高就进入面试（排除关系户），一面之视察就可以“钦定”终生，不管你以后表现好不好？适不适应？反正现在公务员是“金饭碗”，大家都趋之若鹜的，这样专业的考试户就浮出水面。

  这些所谓的公务员“考试户”，就是一毕业就浪迹于各种公务员考试之中，对公务员是非常向往，这次不行、还有下次，反正考起作数。这些人毕业后基本不找工作，就一天在家看书，看公务员考试的书，除了刺激图书业何种外，就是为考试而考试，你想这样严重脱离社会的高分低能者，可以胜任何种职务呢？

 中国社会的发展，诞生了不少专业户，而公务员“考试专业户”的诞生是必然不是偶然，这是社会发展的必然选择，是各行业重新分配利益的再现。这些人只为一个目标，很是专业，当他们通过不问窗外事的纸上学习，达成目标后，就发现和这个社会严重脱节，智商没有问题，而情商极低，动手能力很低，于是就造成了考起公务员后，就什么都不会了局面，这怪谁呢？

  当公务员不在高高在上，用什么都需要自己掏腰包，公务员不再有特权时，还有这么多公务员的“考试专业户”吗？但公务员的财产制度得以公开，钱权交易被制止，还有这么多公务员的“考试专业户”吗？这是一个问题，在目前社会背景下一个亟待解决的问题。

  这个社会公平吗？肯定不公平，高分低能的人大有人在，有什么办法呢？这是制度设计的问题，现在需要的是改变这些不合理的制度设计，让更多或许“考试成绩”不那么好，但动手能力和适应社会能力强的人来当公务员，也许会改变人民群众对公务员上班就“喝喝茶、看看报”一天捧个“金饭碗”无所事事的印象。