华夏银行继2009年由数银英才企业管理咨询公司（以下简称数银英才）负责策划、执行总行及各省市后备人才选拔测评之后，2010年与数银英才咨询公司再次续约，负责华夏银行总行及各个地市的中高层管理人员和部分岗位的优秀职员人力测评。此次测评涉及长沙、南宁、青岛、苏州、杭州、大连等31个地市（含华夏总行），测评专业涉及到电子银行、计划财务、法律事务、国际业务、合规管理、基金管理、稽核、科技、人力资源等15个专业，测评人员根据职级的不同划分为一类、二类、三类，预计总人数为1553人。

    此次测评人数比往年增多，涉及城市也比较分散，为了此次工作的顺利进行，数银英才项目组成员前期做了城市统计、分类、测评人员统计、编码、划分等准备工作之后，并根据专业类型及职级类别的不同，设计试题类型。前期工作准备就绪之后，通过再次跟华夏银行负责沟通之后，开始全面印刷试卷、并根据考试地点、人数、专业及人数的分类且密封试卷，以保证试题的安全性和考生的公正性、公平性。

    为了测评的顺利进行并防止试题的泄露，数银英才咨询公司对负责监考的老师进行了统一的培训，并制定了相关的规章制度，规定严格按照统一的制度和时间分发试卷，并进行监考。在所有监考老师及工作人员的通力合作下，华夏银行2010年的测评工作于10月30日顺利进行完成。

    继笔试测评结束之后，数银英才后期统计分数，出具报告。为华夏银行人力资源部提供了每一位参加测评的工作人员的详细、科学、严谨的测评报告，作为华夏银行人力资源部选拔高层管理人员的主要科学、理论依据，并伴随个人档案入库。