北京工业大学简称北工大，创立于1960年，是一所以工为主，理工、经营、文法相结合的多科性市属重点大学，也是国家重点建设的“211工程”百所大学之一。2010年中下旬校处级领导班子再次换届时，校领导决定采用民主推荐、公平竞争的选拔方法将更优秀的人才编制到相应的领导岗位，更好的为建设北工大做贡献。为了充分保证公开、公正、公平原则，北工大校领导选择了与北京数银英才企业管理咨询有限公司合作，由数银英才咨询公司的工作人员在收集资料、认真调研的基础上，针对北京工业大学竞聘人员的资历、学历、教育背景等不同因素，及所报岗位性质及类别等因素，将此次竞聘岗位分为机关和学院的正/副处级岗位竞争。并根据职级和职务的不同设计了相应的笔试试题和面试试题，全面考察竞岗人员的综合能力素质。

2010年10月下旬北京工业大学与北京数银英才企业管理咨询公司签署的处级干部竞争上岗项目合作工作正式启动。此次测评分为两个部分：笔试和面试。为保证公平、公正期间，笔、面试题完全由银英才企业管理公司全面负责出题，并采用密封状态带到测评现场。由数银英才咨询工作人员现场开封下发，严格遵守保密原则。其中，面试试题根据场次的安排，每场都是现场开封，结束之后当场收回评分手册，并现场统计分数及考官投票。除第三方测评公司知晓之外，与测评人员有关的任何人员无从知晓。测评结束之后由数银英才企业管理咨询公司工作人员负责汇总出最终成绩递交北工大负责人，作为选拔的重要依据之一。

近日，北工大根据数银英才提供的测评依据，并经过组织考察等环节得出的测评结果，分别召开了非教学单位副处级领导干部宣布任命大会、教学研究单位领导班子宣布任职大会。经过数银英才企业管理咨询公司与北工大的通力合作，北工大处级干部竞争上岗工作圆满结束，数银英才工作人员的敬业精神与良好的职业操守得到了北工大校领导的好评。