成都人才市场对进场求职应届生进行了一次问卷调查。调查显示，45%的被调查应届生求职者认为工资不及农民工很正常，工资待遇高低是市场供需关系决定的。35.5%的应届生求职者对此抱着无所谓的态度，这部分大学生认为，大学生成长空间更广阔。（2月27日《华西都市报》）
不知什么时候起，舆论总是喜欢将农民工与大学生相比，经常故作惊讶地大呼小叫：农民工工资超过大学生工资云云。这样的对比简直是在挑起人民内部矛盾，人为地引发大学生和农民工的口水战，这从本条新闻的跟帖中可以得到印证，论战双方已经吵得不亦乐乎，而忘记了问题之关键所在。在我看来，大学生与农民工工资孰高孰低，是个伪问题。待遇这东西，在真正直面市场的单位，只与能力挂钩，与学历无关。显而易见，大学应届毕业生，由于缺乏工作经验，能力上肯定欠缺一些。而农民工大部分则有较长时间的工作经验，能够得心应手地拿下工作，他们拿比应届大学毕业生更高的工资，是很正常的事情。而受调查的大部分大学生对此表示接受，应该说是一种好的心态。

　　但这不是问题的关键。我们从相关报道中可以看出，农民工与大学应届毕业生的工资不是谁比谁更高，准确地说应该是谁比谁更低。这不是玩文字游戏，而是事实表明，无论是农民工工资，还是大学应届毕业生的起薪，都太低了。一个45岁的建筑工人，应该是经验丰富，技术熟练，但他的月收入才2300元，而且还要算上加班。而大学毕业生起薪，基本上都集中在2000元/月上下。

　　这样的收入，显然与现在居高不下的生活成本不成比例，很难保障劳动者基本的衣食住行。在一个正常的、公平的分配体系中，每一个诚实劳动者的劳动所得，应当能够保证他正常的生活需求，令他能够从自己的劳动当中获得快乐和幸福。但现实却很残酷，一个老资格的蓝领，在45岁的壮年，上有老，下有小，却只能有2000过一点的月收入，固然能求得温饱，但艰辛可想而知，他的幸福何在，尊严何在？初入职场的大学生，面临着各种各样的压力，不到2000的月薪，只能令他们的境遇雪上加霜。

　　可见真问题不是农民工和大学应届毕业生谁比谁高了或者低了，而是我们的收入分配体系不公平、不合理。大量的诚实劳动者拿不到应有的收入，造成社会底层大量的人群生活贫困。他们的牺牲，换来了GDP的高速增长以及少数人财富的膨胀。这样的局面，应该到了彻底改变的时候了。

本文发表于2011年2月28日《珠江晚报》