近来的天气大热，有关部门关心户外作业的员工，就用短信的形式给好多作业单位发了通知，要求在40度以上停止作业。可是，好多单位的老总不听，说这只是个通知，没有法律效应，可以不执行。

我们感觉，天热难耐的时候，户外作业和高温作业的人们是太辛苦了，我们很同情，其实，有好多高温岗位是不能停的。比如炼钢、炼铁、炼焦和轧钢炉前，都是任何时候必须连续作业的，本来温度就高，加上高温天气，的确是很难受的。炼钢炉内是1500度的高温，炉前的温度也是很高的，还有好多工作，比如钢材的检验，当刚刚轧制出来的时候，几乎还是红板，检验工就要到前去检验有些项目，以免不合格的产品出现。对于这些岗位，是连续作业，一直不能停产的。当然，现代化信息化的大工业生产，已经使这些作业条件改善了很多，90%是计算机控制了。在主控机房，温度几乎是恒温的。但有些时候，还是要在现场的。

对于户外作业来说，停产就是必要的了，因为，不论是什么重要的建设项目，都没有人的生命重要。好多建设项目一直没停，他们就以通知没有法律效应为由。这让这个通知没有起到多少作用。

于是，一些人大委员就呼吁，尽快制定相关的法律。看上去，这好像是很关心民众的疾苦。其实，天热又不只是今年，每年都有这样天热的时候。

今天，听到说，这方面又有法律了，说：早在上个世纪50年代就制定了，也没说过废除。可我想啊，执法部门这是如何执法的呢？我们的法律制定了，反而当作没用的信条搁置起来。由此来看，我们的法律是这样来使用的吗？不能执行法律，这本身是不是也是违法叱呢！法律的权威性呢？