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面试奇葩说:神经教授篇

(2017-04-09 09:59:58)
标签:

美国

教育

面试

求职

教授

分类: 学界风云

这两天到了应届毕业生找工作的“金三银四”,让我想起了几年前,出于种种原因,我加入春季求一份大学教职的大军,不停的飞来飞去全美国面试,在路上的日子之多,让我家三岁小美女问出了“妈妈是不是搬走了?”这样让人心酸的问题……


哎,拖家带口的,求职不容易啊!


常在河边走,哪能不湿脚?上的山多终遇虎,还真让我遇到了几个高知奇葩,不吐不快。

先向许多不了解美国教授招聘程序的看官解释一下,美国教职招聘一般都有三关,第一关是简历关,现在一个教职收到过百简历已是常事;


第二关是电话面试,能进入这关的人基本上专业对口、资历出众,电话面试要看看他们到底是否名符其实,以及与雇主的文化合不合拍,也就是所谓的个性测试。电话面试一般不超过30分钟,时间虽短,但也能以小见大。


第三关一般只邀请3、4个人到学校实地火拼……


面试奇葩说:神经教授篇

是驴是马,大家都拉出来溜溜!


没有啦,都是每人单独面试一天,其他都是什么人,不会让你知道D。


混乱的管理


从面试的日程安排就能看出大学的管理和执行能力,有个密歇根州的著名大学,我哪天去,坐什么交通工具,都由系里的财务全权搞定,我都没有选择余地,到达后也是由这名财务跟我开了足足一个小时的会议,把福利啊、人事规定啊都一股脑的跟我讲了一遍……哇,搞得人很兴奋,好像一定能中似得。


宾州北部山区的一个不知名的公立大学却完全相反,小城市的航班很少,我到达时已是深夜,租了个车,黑蒙蒙中开了一个半小时的陌生山路,才摸到了宾馆。回程时也是如此,清晨去加油居然没有加油站开门,可见这个地方荒到什么程度。


面试时的一个年轻老师,无精打采、毫无兴趣,一个小时几个人轮番问了许多问题后,他的那张问卷居然是一片空白,半点笔记都没写,完全在走过场。


这所学校的院长也是一团浆糊,根本没看过我的简历,神奇的是我居然见到了他们校长……好有空啊,基层的招聘都要插手?


中西部的一所大学,面试时那叫一个热情,招聘委员会主任因为和朋友合开寿司连锁餐馆,是我见过的最有钱的教授,开一辆酷炫的奔驰跑车。回头联系他们,他回信说,你赶紧找别的职位去吧……我不服气的查了一下,发现他都跟这所学校拜拜了,而且整个专业貌似没了下文……


粗鲁与冷漠


纽约州北部的一所著名高校给我买了头等舱机票去应聘,听起来好厉害,其实小飞机根本和经济舱没区别,不知道为什么要多花这点钱。


和我一起应聘的还有另一个专业的老师,两人一前一后演讲,听完他讲,真是没有比较就没有伤害,我心里暗喜……


果然,我讲完大家精神一振,问了我许多问题,最后系主任居然当众问我有没有宠物——呵呵,问这么无厘头的问题显然是要幽我一默,也说明了当时气氛有多轻松。一位老师甚至走上前来,表情严肃的说,他们不招你就走眼了!不过我已经身经百战,虽然觉得成数很大,但表面上还是客客气气,丝毫不敢翘起尾巴。


很不幸,接下来和系主任的互动完全超出了我的预料,这位见面时态度虽然不算特别可亲但总算和蔼的英国绅士,我打了两次电话去催问结果都是跟我冷淡的公式对话(我还有其他学校伸过来的橄榄枝要回绝),很明显我只是第二候选人,他还在等第一候选人的回复。


终于在周末他从手机上给我发了一封简短的拒信,了结了我们的缘分。


真心郁闷,毕竟为了这个学校我付出了很大的心血,觉得这样拒绝我实在太不尊重人了。


可笑的是,当天我们一对难兄难弟,都没有中……


而费城附近的一所大学的一位老系主任则做出了好领导的表率,对我多番推辞不“领情”,亲自晚上10点多开车一个多小时到机场接我,还特意准备了水、饼干和橘子,怕我饿着……他下一年就退休了,即使招了我,也不会跟我共事,这么做可以说丝毫没有私心。


后来更惊到我的是,他打电话来告诉我,遗憾的说我没有中选——没有人喜欢拒绝他人,人之常情都是用邮件来拒人千里,这是我第一次也是唯一一次在求职中收到电话拒绝。


他说,这是对申请人起码的尊重。


种族歧视!


终于说到最震撼我的一次面试啦!


这间和纽约市一河之隔的工学院,一群老师都蛮认真的,学术水平也很务实,挑了我的job talk不少刺,有几个还对我非常友好,我心存感激。


后来和副院长会面,他人比较年轻但感觉有些高傲,和我会谈不仅迟到,而且不断的有人进门打扰,我做过行政管理,对此表示理解,毕竟是我求职嘛。


直到和院长单独会谈,才进入我的职业“高潮”,这位白人老人家从头到尾就没有笑过,先是告诉我他是60年代哈佛大学建筑系的高材生(这是在提醒我要仰望您吗?),然后劈头盖脸批评我的一个项目怎么臭,我尴尬了,虚心接受吧……


等他骂完,怎么接茬呢?


还有20分钟呢,还是往正面的扯吧,我想突出我的跨国优势,就问:“你们学校有没有和中国大学合作办学的计划?”


哇,接下来老头的回答真是石破天惊:“和中国人合作是个烂透了的(rotten)想法,一直以来,中国人就知道偷我们的技术和创意。”


我当场就懵了,有点语无伦次……“招生呢?贵校不想多招中国学生吗?”


他嗤之以鼻:“我们已经太多中国和印度学生了!”


真希望我当时有勇气,立即起身摔门而去,可我从来没有面对过如此赤裸裸的种族歧视,竟然不知道如何反应,象一只被吓到了的小动物,只会屏住呼吸、僵直不动……


纳闷啊:我明摆着是个中国人,你叫我来不是浪费大家时间么?!


喂谷歌、微软都有很多很有创造力的中国人、印度人好吧?


此处省略我内心活动五百字……


当我走出那座红砖大楼,阳光刺目,仿若隔世,还不敢相信刚刚的经历,只是已经明了,我打死也不会去这所学校了。


对这所学校是如此失望,我后来连他们招聘委员会主任的一封很礼貌的拒信都很粗鲁的没回……


百炼成精


面试就是一个心惊胆战长见识的过程,好歹都学会了许多。我感谢这些经历中遇到的每一个人,每一个细节。


不管准备的多么充分,你都要明白,如果你和招聘单位要求不如其他候选人契合,无论你是多么讨人喜欢,多么光环加身,你都不会获得那个职位,这其实于己于人,都是一件幸事。



以后也给大家讲讲我面试过的奇葩吧……


有兴趣的朋友,加我的公众号“美国疯女博士”,就什么都看到了……写文章、贴文章都是我一个人在弄,实在没有精力跨平台经营,希望谅解。


What doesn't kill you makes you stronger.

杀不死你的困难,会让你变得更顽强!

——与求职的年轻人共勉。


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